Que es evaluacion segun el momento?
¿Qué es evaluacion según el momento?
2. EVALUACIÓN SEGÚN EL MOMENTO DE APLICACIÓN EVALUACIÓN INICIAL O DIAGNOSTICO Se realiza antes de los nuevos aprendizajes, para conocer las ideas previas de los alumnos (saberes y competencias) sobre los que anclarán los conocimientos nuevos.
¿Como debe ser la evaluación en Educación Primaria?
Evaluación global La evaluación en Primaria es global. Quiere decir que valora en su conjunto el nivel de adquisición de las competencias clave y progreso en el conjunto de las áreas del alumno. No se trata por tanto, de una evaluación dividida en los compartimentos estancos de las asignaturas.
¿Qué es la evaluacion continúa en primaria?
Una evaluación continua no es más que un método de evaluación, en el que se realizan pruebas de forma periódica a lo largo del periodo lectivo; estas pruebas se realizan para que se pueda valorar todo el proceso de aprendizaje del alumnado y mejorarlo, a medida que transcurre el curso.
¿Cuáles son los instrumentos de evaluacion en Educación Primaria?
En la actualidad existen diversas herramientas distintas al examen tradicional para evaluar a los alumnos, como las rúbricas, las listas de cotejo, el portafolio de evidencias, entre otros.
¿Cuántas tecnicas de evaluacion hay?
Técnicas de evaluación: «estrategias que utiliza el evaluador para recoger sistemáticamente información sobre el objeto evaluado. Pueden ser de tres tipos, la observación, la encuestación (entrevistas) y el análisis documental y de producciones» (Rodríguez e Ibarra, 2011: 71-72).
¿Cuáles son los instrumentos que se utilizan en la psicologia?
Las principales instrumentos utilizados para trabajar en Psicología son: Las entrevistas, la observación y los test. Es una conversación durante la cual el Psicologo obtiene información sobre el consultante: Aspectos de su personalidad, sus problemas vitales, su historia familiar y que lo lleva a la consulta.
¿Cuáles son las herramientas de la psicologia educacional?
HERRAMIENTAS UTILIZADAS EN LA PSICOLOGÍA EDUCATIVA
- ENTREVISTA PSICOLÓGICA. Es una técnica de evaluación y recopilación de datos, que se realiza entre dos o más personas, para lo cual es necesario la utilización de la comunicación verbal, escrita y gestual.
- OBSERVACIÓN PSICOLÓGICA.
- OTRAS TÉCNICAS.
¿Qué es la evaluación psicológica con fines laborales?
La Evaluación Psicológica Laboral es un proceso que se desarrolla en un determinado tiempo y espacio en el cual se establece una relación entre el entrevistado, el psicólogo y la empresa. Desarrollo, tanto en la promoción, como en la evaluación del potencial del personal existente.
¿Qué es una evaluacion psicologica en un proceso de selección?
Por lo tanto, la importancia y el objetivo de la evaluación psicológica radica en poder predecir cuál va a ser el comportamiento y desempeño futuro de esa persona en su puesto de trabajo. Para esto, el profesional del área de Recursos Humanos debe tener en claro cuál es el ‘perfil psicológico’ que busca la empresa.