Que dice el articulo 62 del Codigo del Trabajo?
¿Qué dice el artículo 62 del Código del Trabajo?
62. Todo empleador con cinco o más trabajadores L. 18.620 deberá llevar un libro auxiliar de remuneraciones, el que ART. 61 Las remuneraciones que figuren en el libro a que se refiere el inciso anterior serán las únicas que podrán considerarse como gastos por remuneraciones en la contabilidad de la empresa.
¿Qué dice el artículo 39 del Código de Trabajo?
Artículo 39. La jornada de trabajo tendrá períodos de descanso, no menores de media hora ni mayores de dos horas.
¿Qué dice el Código de Trabajo sobre la indemnizacion?
79 del Código de Trabajo. Un empleado tiene derecho a un mes de salario por cada año completo de servicio. Si el servicio es menos de un año, una cantidad proporcional se paga como indemnización por despido. La indemnización por despido no se paga si un trabajador es despedido por mala conducta.
¿Qué dice el Código de Trabajo sobre el salario?
Un contrato Por su parte, el Código de Trabajo define en el artículo 162 el concepto de salario como la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato por las labores hechas.
¿Qué beneficios trajo el Código de Trabajo a la clase trabajadora?
Además, el código fijó disposiciones sobre contratos individuales y colectivos, convenciones colectivas, así como, regulaciones para el trabajo de las mujeres, menores de edad, servicio doméstico; reglamentó el descanso, el salario mínimo, accidentes de trabajo y condiciones mínimas de higiene y seguridad en los centro …
¿Qué es un salario completo?
Salario Real Comprende la totalidad de la retribución del trabajador. Esto es, que contiene el salario nominal más los beneficios colaterales. Este concepto, mas que el nominal, sirve al empresario para determinar el verdadero costo de su mano de obra.
¿Qué dice el artículo 76 del Código de Trabajo?
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
¿Qué dice el artículo 128 del Código de Trabajo?
En una relación laboral, un trabajador recibe pagos que la ley ha considerado que no constituyen salario. El Código sustantivo del trabajo en su artículo 128, expresamente señala que pagos no constituyen salario: “Pagos que no constituyen salarios.
¿Qué dice el artículo 18 del Código de Trabajo?
18. Queda prohibido a los menores de dieciocho años todo trabajo nocturno en establecimientos industriales y comerciales. El período durante el cual el menor de 18 años no puede trabajar de noche será de once horas consecutivas, que comprenderá, al menos, el intervalo que media entre los veintidós y las siete horas.
¿Cuáles son los principios del derecho de trabajo?
pueden resumir de la manera siguiente: – Tutelar; – De irrenunciabilidad; – Imperatividad; – De realismo y objetividad; – Democrático; – De sencillez o antiformalismo; – El conciliatorio; – La equidad; y, – La estabilidad.
¿Cuál es el principio más importante del Derecho laboral?
Los principios del Derecho Laboral El trabajo no subordinado y libre, aquel ejercido en forma independiente por el individuo, está comprendido en el núcleo esencial del derecho al trabajo. La Constitución más que al trabajo como actividad abstracta protege al trabajador y su dignidad.
¿Qué dice el artículo 15 del Código de Trabajo?
Artículo Vigente: Art. 15. – En todo contrato de aquellos a los que se refiere el inciso primero del artículo anterior, cuando se celebre por primera vez, podrá señalarse un tiempo de prueba, de duración máxima de noventa días.
¿Qué dice el Código de Trabajo en Guatemala?
El presente Código regula derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasión del trabajo, y crea instituciones para resolver sus conflictos. Artículo 2. Patrono es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo.