Cuando una huelga es ilegal?
¿Cuando una huelga es ilegal?
Huelgas ilegales Cuando se inicie o sostenga por motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores afectados. Mientras permanezca vigente un convenio colectivo no se puede hacer una huelga con el fin de modificarlo.
¿Cuándo es ilícita una huelga?
Huelga ilícita; Es aquella en que la mayoría de los huelguistas ejecutan actos videntes contra los personas o contra las propiedades o bien, cuando en caso de guerra, se trata de trabajadores pertenecientes a Establecimientos o servicios que dependen del gobierno.
¿Quién tiene la competencia para decretar la ilegalidad de la huelga?
451. Declaratoria de Ilegalidad. 1. La ilegalidad de una suspensión colectiva o paro colectivo del trabajo será declarada administrativamente por el Ministerio del Trabajo.
¿Cuál es el plazo para declarar la legalidad o ilegalidad de la huelga?
PLAZO PARA DECLARAR LA HUELGA: Dentro de los veinte das siguientes a la notificacin de la resolucin emitida por la Sala que confirm el auto que declar la legalidad de la huelga en primera instancia. TODOS LOS DIAS Y HORAS SON HABILES: CONSECUENCIAS SI NO SE DECLARA LA HUELGA EN EL PLAZO DE VEINTE DIAS.
¿Cómo se clasifica la huelga Ley Federal del Trabajo?
La huelga se define como la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores, y para esos efectos se consideran los sindicatos de trabajadores como coaliciones permanentes. f) Huelga injustificada (artículos 446 y 937 a contrario sensu).
¿Que regula una huelga?
Nuestra Ley Federal del Trabajo, en su artículo 450 indica que, para poder llevar a cabo una huelga, ésta deberá tener como objetivos lo siguientes: Conseguir el equilibrio entre los derechos del trabajador con los intereses de los accionistas propietarios del capital.
¿Qué dice el apartado B del artículo 123 constitucional?
El artículo 123, apartado B, establece cuáles son los derechos de los dos tipos de trabajadores: a) de base y b) de confianza; configura, además, limitaciones a los derechos de los trabajadores de confianza, pues los derechos que otorgan las primeras fracciones del citado apartado, básicamente serán aplicables a los …
¿Qué es la Ley Federal del Trabajo apartado ayb?
TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY. …
¿Cuándo se creó la Ley Federal del Trabajo y para qué sirve así como la importancia de esta ley?
El Derecho del Trabajo nació con la Constitución de Querétaro del 5 de febrero de 1917. En la misma se consagraba este derecho, protegiendo a aquellas personas económicamente débiles.