Cual es el objetivo principal de la equidad de genero?
¿Cuál es el objetivo principal de la equidad de género?
Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación.
¿Cuál es el objetivo de la equidad social?
La equidad social supone la aplicación de los derechos y obligaciones de las personas de un modo que se considera justo y equitativo, independientemente del grupo o la clase social a la que pertenezca cada persona. Para ello, existen en algunos países medidas para evitar situaciones de desigualdad social.
¿Cuál es el marco legal de la equidad de género?
Leyes Nacionales: Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (DOF 02-08-2006). Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (DOF 11-06-2003). Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (DOF 1-02-2007). Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (DOF 29-12-1976).
¿Que deben considerar las leyes para hacer efectivo el derecho a la igualdad?
Artículo 7: Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.
¿Cuáles son los derechos de la igualdad de género?
“La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.
¿Qué podemos hacer para llegar a la igualdad de género?
10 acciones del día a día que promueven la igualdad de género
- DIVIDE LAS TAREAS DOMÉSTICAS Y EL CUIDADO DE LOS HIJOS.
- QUÉDATE ATENTO A LOS SIGNOS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA.
- APOYA A LAS MADRES, INVOLUCRA A LOS PADRES.
- NO TE INVOLUCRES (Y REPRENDE) ACTITUDES MACHISTAS Y RACISTAS.
- ELIGE, APOYA, FINANCIA, DA ESPACIO.
- NO SUPONGAS; ESCUCHA.
- CONTRATA DIVERSIDAD.