Que son los factores humanos en la organizacion?
¿Qué son los factores humanos en la organización?
El estudio de las personas en la organización y, por tanto, su gestión y administración en la empresa ha cambiado, centrándose en cuatro enfoques o términos según se ha ido desarrollando su marco conceptual, a saber: personal, recursos humanos, capital humano y talento humano. …
¿Qué es la capacitacion PPT?
3 Introducción La capacitación es un conjunto de actividades didácticas orientadas a suplir las necesidades de la empresa y que se orientan hacia una ampliación de los conocimientos, habilidades y aptitudes de los empleados la cual les permitirá desarrollar sus actividades de manera eficiente.
¿Qué es el capital humano PPT?
3 CAPITAL HUMANO Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de trabajadores. Se refiere al conocimiento práctico, las habilidades adquiridas y las capacidades aprendidas de un individuo que lo hacen potencialmente.
¿Cuándo se hace referencia a las personas que ingresan permanecen y participan en la organización sea cual sea su nivel jerárquico o su tarea?
RECURSOS HUMANOS Son las personas que ingresan, permanecen y participan en la organización, sea cual sea su nivel jerárquico o su tarea.
¿Cuál es el valor del factor humano en las organizaciones?
La importancia de las personas El factor humano es un aspecto fundamental en cualquier organización. Nunca se debe obviar la importancia del factor humano en el camino de la excelencia. Es el capital más valioso. Sólo con una buena dirección de las personas conseguiremos mejorar los procesos y la rentabilidad sostenida …
¿Cuáles son los factores de las organizaciones?
Los factores organizacionales están formados por una serie de elementos que se desarrollan dentro de la organización, entre los que se encuentran: creatividad, comunicación, motivación, relaciones interpersonales, relaciones laborales, conciencia de productividad, capacitación, participación, objetivos y estándares.
¿Cuáles son los objetivos del capital humano?
Objetivos de la gestión del capital humano Mantener o incrementar la productividad de los empleados. Gestionar la motivación de los empleados. Gestionar y retener el talento de la empresa. Potenciar el desarrollo de los empleados dentro de la compañía.
¿Qué es la administración del capital humano?
La Administración de Capital Humano (HCM) se refiere a soluciones de administración del activo más valioso de la organización – sus empleados – en una manera estratégica y coherente. Maneja reclutamiento y selección, administración de capacitación, programas de beneficios y administración de desempeño.