Que Ley me protege como trabajador?
¿Qué Ley me protege como trabajador?
El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos consagra los derechos y garantías laborales. Además la Ley Federal del Trabajo otorga un tratamiento equilibrado al trabajador y patrón en las relaciones laborales.
¿Qué es la Ley de OSHA?
Esta Ley garantiza condiciones de trabajo seguras y salubres a todo empleado en Puerto Rico. El objetivo primordial de esta Ley es asistir y estimular a patronos y empleados en sus esfuerzos por reducir el número de riesgos ocupacionales en los sitios de trabajo.
¿Quién protege a los trabajadores?
Colombia protege los derechos de los trabajadores, según la OIT – Ministerio del trabajo.
¿Qué dice el artículo 42 dela Ley Federal del trabajo?
– No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad: I.
¿Qué leyes reconocen a la empresa?
Leyes básicas que debe conocer todo emprendedor
- Ley General de Sociedades Mercantiles.
- Códigos o leyes estatales y normas municipales sobre la apertura de establecimientos.
- Leyes del Impuesto sobre la Renta y del Impuesto Empresarial a Tasa Única.
- Ley del Impuesto al Valor Agregado.
- Ley de Propiedad Industrial.
¿Qué significa OSHA y cuál es su función?
¿Qué es la OSHA? and Health Administration), en inglés, corresponden a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, una agencia del Departamento de Trabajo de los EE. UU. La única responsabilidad de la OSHA es proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
¿Qué dice el artículo 43 dela Ley Federal del trabajo?
Conceder licencias a sus trabajadores, sin menoscabo de sus derechos y antigüedad y en los términos de las Condiciones Generales de Trabajo, en los siguientes casos: a). – Para el desempeño de comisiones sindicales.
¿Qué dice el artículo 51 dela Ley Federal del trabajo?
– El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Qué leyes o codigos regulan la legalidad de una empresa?
Las más básicas son las siguientes:
- Ley General de Sociedades Mercantiles.
- Códigos o leyes estatales y normas municipales sobre la apertura de establecimientos.
- Ley del Impuesto Sobre la Renta.
- Ley del Impuesto al Valor Agregado.
- Ley de Propiedad Industrial.
- Ley Federal de Protección de Datos.
- Ley Federal del Trabajo.