Que importancia tiene el codigo de trabajo para los costarricenses?
¿Qué importancia tiene el código de trabajo para los costarricenses?
El derecho a dar por terminada la relación laboral es otorgado por la ley costarricense a ambas partes. El Código de Trabajo establece los hechos que facultan al patrono o al trabajador a terminar el contrato sin responsabilidad.
¿Cuál es la función del código de trabajo?
El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, colocándolas sobre una base de justicia social a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y al capital una compensación equitativa de su inversión.
¿Qué es el Código del trabajo?
El Código de Trabajo es el documento jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, con ocasión del trabajo en Chile, y crea instituciones para resolver sus conflictos.
¿Qué dice el artículo 46 dela Ley Federal del trabajo?
Artículo 46. – El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. XV.
¿Cómo se hace la liquidación de las empleadas del servicio doméstico?
Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a ser liquidadas cuando finaliza el contrato de trabajo, ya sea que trabaje por días o a tiempo completo. ¿Cómo se hace la liquidación de las empleadas del servicio doméstico? Tipo de contrato que vincula a la empleada del servicio doméstico.
¿Cuál es el contrato de trabajo con una empleada doméstica?
Una empleada doméstica puede estar vinculada con un contrato de trabajo verbal o escrito, a término fijo o indefinido, por días o a tiempo completo. Contrato de trabajo con trabajadores del servicio domestico.
¿Cuál es el salario mensual de la empleada del servicio doméstico?
Esa será la base de liquidación. Señalamos que el mes tiene 4.33 semanas, y que se pagan $50.000 por día, de manera que si la empleada labora 1 día a la semana, entonces el salario mensual será igual a 50.000 x 4.33 = 216.500. Cuidado con el salario en especie de la empleada del servicio doméstico.
¿Cómo se debe hacer la liquidación de un contrato doméstico?
Cualquiera sea el contrato se debe hacer la liquidación conforme se explicará en este artículo. Supongamos una empleada del servicio doméstico que labora tiempo completo y que devenga un salario minimo legal vigente + subsidio de transporte. Supongamos también que ha laborado un año desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre.
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