Que es un estudio de riesgos psicosociales?
¿Qué es un estudio de riesgos psicosociales?
La evaluación de los factores psicosociales es una herramienta cuyo principal objetivo es aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser …
¿Cuáles son los tipos de riesgos psicosociales?
Principales tipos de riesgos psicosociales en el trabajo
- Estrés. Se podría decir que es un tipo de riesgo psicosocial globalizado, ya que dentro de sí engloba otros tipos de riesgos.
- Violencia laboral.
- Acoso laboral.
- Acoso sexual.
- Inseguridad contractual.
¿Cómo se identifican los riesgos psicosociales?
La empresa puede detectar la existencia de riesgos psicosociales si toma en consideración determinados indicadores, como por ejemplo:
- Bajada del rendimiento/producción de los trabajadores y trabajadores sin motivo aparente.
- Existencia de un clima de trabajo alterado.
- Aumento del absentismo laboral.
¿Cuál es el proceso de evaluacion de riesgos psicosociales?
Para evaluar el riesgo psicosocial derivado del trabajo a turnos es conveniente realizar entrevistas estructuradas a los trabajadores mediante cuestionarios como por ejemplo: el Tipo Circadiano o la escala Locus de Control sobre el trabajo a turnos.
¿Quién puede hacer una evaluación de riesgos psicosociales?
Según la modalidad preventiva adoptada por la empresa, la evaluación psicosocial solamente podrá realizarla un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) acreditado o en su defecto, el Servicio de Prevención Propio (SPP) o Mancomunado (SPM) que asuma esa especialidad.
¿Quién debe aplicar la batería de riesgo psicosocial?
La aplicación de la Batería de Instrumentos de evaluación de factores de Riesgo psicosocial de manera virtual será potestad del empleador.
¿Qué son los riesgos psicosociales en la organización?
Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión.
¿Cómo identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial?
Para identificar los factores de riesgo se toman en cuenta los siguientes parámetros:
- Cargas de trabajo.
- Ambiente laboral.
- Falta de control sobre el trabajo.
- Interferencias con la relación trabajo-familia.
- Jornadas de trabajo.
- Liderazgo y relaciones negativas.
- Violencia laboral (acoso, hostigamiento, maltrato)
¿Por qué se llama batería de riesgo psicosocial?
Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial. La Batería está conformada por un conjunto de instrumentos que permiten establecer la presencia o ausencia de factores de riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral, así como los efectos en la salud de los trabajadores o en el trabajo. 1.
¿Cuál es el Manual de evaluación de riesgos psicosociales?
Identificación y evaluación de riesgos psicosociales En este documento se presentan: el manual del método PSQ CAT21 COPSOQ, la versión corta del Cuestionario PSQ CAT21 COPSOQ, la versión media del Cuestionario PSQ CAT21 COPSOQ. Identificación y evaluación de riesgos psicosociales.
¿Cuáles son los riesgos psicosociales y el estrés laboral?
Los riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo. ©Depositphotos/Wavebreakmedia. Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. Afectan de manera notable a la salud de las personas, de las organizaciones y de las economías
¿Cuáles son los ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales?
Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son: falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo;
¿Qué son los riesgos psicosociales?
Los riesgos psicosociales forman parte de los denominados ”riesgos emergentes”, tan importantes o más que cualquiera de los riesgos más conocidos o clásicos (seguridad e higiene) y cómo éstos tienen el origen en unas condiciones de trabajo deficientes, en este caso, organizativas.