Que es linea de carrera en salud?
¿Qué es línea de carrera en salud?
4.4 Línea de Carrera. – Se considera línea de carrera al desarrollo profesional en el sector público de aquellas profesiones de salud que están comprendidas en la Ley N° 23536 Ley que establece las normas generales que regulan el trabajo y la carrera de los profesionales de la salud y modificatorias.
¿Qué es una línea de carrera?
La línea de carrera es una herramienta que utilizan las empresas para retener el talento y, al mismo tiempo, una de las cualidades más valoradas por los trabajadores a la hora de tomar un puesto. Retener el talento se ha convertido en la nueva misión de las empresas de hoy en día.
¿Qué es cambio de grupo ocupacional en salud?
¿Qué es Cambio de Grupo Ocupacional (CGO)? Son las acciones administrativas que permiten la progresión del servidor en razón a su formación, capacitación o experiencia reconocida. Sólo corresponde al servidor asistencial de la salud comprendido en el Decreto Legislativo N° 1153.
¿Qué es la Ley 31039?
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) declaró, por unanimidad, inconstitucional la Ley 31039, “Ley que regula los procesos de ascenso automático en el escalafón, el cambio de grupo ocupacional, cambio de línea de carrera, el nombramiento y cambio a plazo indeterminado de los profesionales, técnicos, auxiliares …
¿Qué grupo ocupacional?
Cada grupo ocupacional incluye un conjunto de profesiones u ocupaciones que tienen aspectos comunes. Se describe brevemente el aspecto o aspectos que definen el grupo ocupacional y, como ejemplo, se indican algunas de las profesiones u ocupaciones que el grupo contempla.
¿Por qué es importante la línea de carrera?
La línea de carrera se ha convertido en una herramienta para retener a los colaboradores y mantener el flujo de talento dentro de una empresa. Además, es fundamental que las empresas proyecten sus necesidades futuras a nivel del talento para que los colaboradores tengan clara la dirección de su crecimiento profesional.
¿Qué es la planificación de carrera?
Un plan de carrera es un proyecto de formación individual de un trabajador, cuyo propósito es trazar el curso de su carrera y desarrollo profesional dentro de la organización. La experta explica que los planes de carrera son estructurados con el fin de proveer a los colaboradores una ruta formal para su desarrollo.
¿Cuáles son los grupos ocupacionales?
– Los grupos ocupacionales son categorías que permiten organizar a los servidores en razón a su formación, capacitación o experiencia reconocida. Los grupos ocupacionales son: profesional, técnico y auxiliar.
¿Qué son grupos ocupacionales de puestos de trabajo?
d) Grupo Ocupacional: Es el conjunto de clases de puestos colocadas bajo una denominación común, por pertenecer a un mismo tipo general de trabajo.
¿Qué son los grupos ocupacionales?
¿Qué es la progresion en la carrera?
La progresión en la carrera administrativa es un derecho que permite al funcionario o servidor público una movilidad dentro de la estructura estatal mediante ascenso (movilidad vertical), salarios (movilidad horizontal) y el Page 4 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Año del Diálogo y la …