Que es la autoridad lineal y funcional?
¿Qué es la autoridad lineal y funcional?
Existen varios tipos de autoridad: la autoridad lineal, que es la autoridad que se ejerce en forma directa entre jefe y subordinado. La autoridad staff, que no da órdenes directas, sino sugerencias; este tipo de autoridad se clasifica en staff de asesoramiento, staff funcional y staff.
¿Qué es una organización lineal?
La principal característica de la organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus colaboradores, como secuencia de inicio de la unidad de mando. Son las características típicas de las organizaciones militares. Líneas formales de comunicación.
¿Cómo funciona el organigrama lineal?
Un organigrama lineal es aquel en que los diferentes niveles son presentados de forma vertical y entre ellos existe una relación directa de autoridad. Por tanto, estas son directas y con una única autoridad. Además, también conceden una clara responsabilidad al puesto.
¿Cuál es la autoridad funcional?
Autoridad funcional o dividida. Es una autoridad que se sustenta en el conocimiento. Ningún superior tiene autoridad total sobre los subordinados, sino autoridad parcial y relativa.
¿Qué son las líneas de autoridad?
Se denomina autoridad de línea la que detenta un mando para dirigir el trabajo de un subordinado. Es la relación directa de superior-subordinado que se extiende de la cima de la organización hasta el escalafón más bajo, y se le denomina «cadena de mando».
¿Qué es una organización funcional ejemplos?
En una organización funcional, el equipo de proyecto generalmente está formado por personas del mismo departamento. Por ejemplo, digamos que un gran proyecto necesita recursos de los departamentos de Finanzas, Compras, Informática y Manufactura.
¿Dónde se aplica la organización lineal?
Campo de aplicación de la organización lineal: Cuando la organización es pequeña y no requiere ejecutivos especialistas en tareas altamente técnicas. Cuando la organización comienza su desarrollo. Cuando las tareas realizadas por la organización están estandarizadas, son rutinarias y tienen pocas modificaciones.
¿Cómo hacer una estructura organizacional lineal?
Lineal. En el tipo de estructura organizacional lineal las decisiones se centran en una sola persona, que es la que toma decisiones y tiene la responsabilidad de llevar el mando. Asigna y distribuye el trabajo a los empleados, y estos reportan a un solo jefe. Es un modelo claro y sencillo, útil en pequeñas empresas.
¿Qué es un jefe funcional?
Esta idea de tener vario jefes surge en los años 50 y se denomina «estructura matricial» que consiste básicamente en tener dos jefes: un jefe «funcional», es decir, un especialista en la misma temática que el empleado o equipo.