Cuando se considera que los viaticos son permanentes?
¿Cuándo se considera que los viáticos son permanentes?
Los viáticos permanentes son aquellos que se pagan regularmente al trabajador para que pueda desempeñar sus labores, que por su naturaleza exigen la constante movilización del trabajador. Es el caso por ejemplo de un representante de ventas cuyo trabajo es visitar clientes en distintas ciudades.
¿Cuáles son los viáticos que constituyen salario?
1. Los viáticos permanentes constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; pero no en lo que sólo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación.
¿Cuando los viáticos forman parte del salario?
De acuerdo con lo previsto en el artículo 130 del Código Sustantivo del Trabajo, los viáticos permanentes constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento, pero no en lo que tiene que ver con medios de transporte y gastos de representación.
¿Que se consideran viáticos?
De conformidad con el artículo 28, fracción V de la LISR, los viáticos o gastos de viaje deducibles son aquellos que: se efectúan en el país o en el extranjero. destinan al hospedaje, alimentación, transporte, uso o goce temporal de automóviles y pago de kilometraje, de la persona beneficiaria del viático.
¿Qué son los viáticos en la nómina?
Los viáticos «son sumas de dinero que el empleador reconoce a los trabajadores para cubrir los gastos en que estos incurren para el cumplimiento de sus funciones fuera de la sede habitual de trabajo: reconociendo, principalmente, gastos de transporte, de manutención y alojamiento del trabajador.» (Concepto 23959 del 13 …
¿Cuál es el monto de los viáticos?
El artículo 263, del reglamento de la LISR, nos da la opción de no presentar el dato informativo de los viáticos recibidos hasta en un 10% del total de los ingresos pagados por el patrón por concepto de un servicio personal subordinado.
¿Cuáles son los pagos que no constituyen salario?
15 de la ley 50 de 1990), no constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para …
¿Qué son los viáticos y cuando se deben pagar?
El viático es el importe de los gastos que el trabajador tiene que efectuar en ocasión de los traslados que le son ordenados por el empleador; ya sea por gastos de movilidad que comprenden los destinados al transporte, a la comida y al hotel, además de otros gastos inherentes a la tarea a realizarse, como ser …
¿Cómo comprobar gastos de viáticos?
1. Es responsabilidad directa del solicitante de viáticos (comisionado), que la documentación comprobatoria de las erogaciones que realicen con cargo a las partidas autorizadas en el presupuesto reúna los requisitos fiscales y de forma establecidos en éste apartado. 2.
¿Cuánto es deducible los viáticos?
Deducibilidad de viáticos de hospedaje Los gastos por hospedaje son deducibles hasta por 3 mil 850 pesos diarios cuando sean realizados en el extranjero. y es necesario aportar documentación relativa al transporte. Mientras que para territorio nacional no hay un límite de gasto.
¿Cómo registrar viáticos en nómina?
Para el registro de la entrega de viáticos se utilizará la clave SAT 003 del catálogo Otros Pagos. El importe registrado en esta clave no se considerará ingreso acumulable para el empleado, ya que no es parte de su sueldo.
¿Cómo timbrar los viáticos en la nómina?
La entrega del monto de los viáticos debe reflejarse en el CFDI de nómina del Trabajador dentro del campo “OtrosPagos”, utilizando para esto la clave 003 “Viáticos entregados al trabajador”.