Cuales son las preguntas del coaching?
¿Cuáles son las preguntas del coaching?
Esto lo sabe cualquier persona que se haya introducido en el mundo del coaching….
- ¿Cómo te ves en diez años?
- ¿Cómo te gustaría ser?
- Si pudieras proyectarte hacia el futuro ¿Cómo te gustaría verte?
- ¿Cómo imaginas el futuro de este proyecto?
- Imagina el futuro ideal de esta relación ¿Cómo te gustaría que fuera?
¿Qué son las preguntas poderosas en coaching?
Las preguntas poderosas son aquellas que le hacen sentido al cliente, que le ayudan a encontrar su propia realidad y sus posibilidades». Las preguntas poderosas abren espacios de reflexión, que nos permiten explorar nuestra realidad interior.
¿Cómo terminar una sesión de coaching?
Hazle preguntas que le ayuden a integrar todo esto que pone en ti. Solo quedará despedirte. Felicitar a tu Coachee por lo conseguido y alentarlo a seguir trabajando. A mi, me gusta abrir la posibilidad que el Coachee pueda volver, si necesita trabajar de nuevo el mismo tema o otros asuntos que le preocupen.
¿Qué caracteriza a las preguntas poderosas?
Una pregunta poderosa es la que motiva al interlocutor a hacer algo o pensar en cómo puede hacerlo de manera completamente novedosa. Incluso, puede plantearle el reto de romper con sus ideas prefijadas e ir más allá.
¿Cómo hacer preguntas potentes?
Una pregunta poderosa hace lo siguiente:
- Estimula el pensamiento reflexivo.
- Reta el hecho y la costumbre de asumir.
- Es provocadora.
- Genera energía y una línea para explorar.
- Consulta canales, promete una visión.
- Es amplia y perdura.
- Toca el significado profundo.
- Llama a más preguntas.
¿Cómo es una primera sesión de coaching?
En la primera sesión el coach debe limitarse a escuchar y observar. Debe igualar el lenguaje de su cliente. Y una vez establecida la sintonía con el cliente, tal y como se ha ido explicando, se le conduce a otro sistema de representación.
¿Cómo hacer preguntas poderosas?
¿Cuáles son las preguntas magicas?
¿ Qué cosa concreta quiero que suceda como resultado de esta interacción?
¿Cómo generar confianza en una sesión de coaching?
Para que se genere una relación de confianza entre el coach y el coachee es necesario que durante el proceso se den los siguientes elementos: Generar rapport y establecer confianza: ser verdadero, sincero, competente, honesto, congruente, estar presente en cuerpo y alma en la sesión y puntualmente.
¿Cómo formular preguntas interesantes?
¿Qué queremos conseguir con buenas preguntas?
- Comparar: para relacionar ideas y conceptos ¿Por qué es más grande…
- Explicar: para describir hechos.
- Focalizar: para centrar en las ideas/conceptos que tienen más sentido.
- Causa – efecto: para predecir las consecuencia de los hechos ¿Por qué está subiendo el nivel del mar?
¿Cómo puedo hacer una pregunta retadora?
Para redactar la pregunta retadora aplicaremos la técnica ¿Cómo podríamos nosotros…?, la cual consiste en generar preguntas vinculadas con las usuarias y los usuarios, sus necesidades y las revelaciones encontradas o insights.