Cuales son las etapas del proceso de dotacion de personal?
¿Cuáles son las etapas del proceso de dotación de personal?
Análisis de la dotación del personal. Reclutamiento. Selección y contratación del personal. Inducción u Orientación.
¿Qué es dotación de personal?
En el ámbito de las relaciones laborales se denomina dotación de personal al proceso de gestión del talento humano. Esto incluye todas las actividades desarrolladas para reclutar, contratar, orientar, retener y despedir empleados.
¿Cómo se aplica la dotacion de personal?
Objetivos de la dotación de personal
- Identificar el talento disponible dentro y fuera de la institución para plazas vacantes.
- Garantizar la selección de los candidatos que mejor se adecuen al perfil del puesto a cubrir.
- Responder ágilmente a las demandas de cobertura planteadas por las unidades de la institución.
¿Cuántas veces al año se debe entregar dotacion?
La entrega de dotación debe realizarse tres veces al año, es decir, cada cuatro meses y de forma gratuita: El (30 de abril), el (31 de agosto) y el (20 de diciembre) para los trabajadores del sector privado. Para los del sector público solo varía la fecha de diciembre, la cual se realiza el 30 de diciembre.
¿Cómo reciben la dotación de empleados?
Reciben dotación los empleados que ganen hasta dos salarios mínimos y lleven más de 3 meses en la empresa. La dotación es un par de zapatos y un vestido de labor (que puede variar según el cargo o necesidades de las tareas diarias). Artículo 232: Fecha de entrega.
¿Qué significa la dotación voluntaria para el empleador?
Esa dotación voluntaria para el empleador tiene sentido cuando este quiere que todos en la empresa estén uniformados, y esa es una decisión autónoma del empleador y este no le puede trasladar al trabajador ninguna consecuencia o costo. ¿Trabajadores que laboran por días tienen derecho a la dotación?
¿Cuál es la dotación de un trabajador en la costa?
La dotación debe corresponder a la actividad que desarrolla el trabajador y al medio ambiente en que se desempeña. No es lógico que un trabajador en la costa se le entregue como dotación un vestido de paño que es adecuado para clima frío.
¿Por qué es obligatoria la entrega de dotación laboral?
Entrega de dotación laboral: ¿por qué es obligatoria y cómo cumplir con la ley? La entrega de dotación laboral es una oportunidad para demostrarle a tus colaboradores el compromiso de la empresa por mejorar la calidad de vida en la organización.