Cuales son las caracteristicas de liderazgo?
¿Cuáles son las características de liderazgo?
Las habilidades que posee una persona para dirigir, influenciar y tomar decisiones constituyen sus características de liderazgo. Estas la distinguirán en los entornos laborales y le permitirán motivar, inspirar y coordinar a sus compañeros y colaboradores.
¿Qué es el liderazgo personal según autores?
“Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos” (Chiavenato, 2004, p. 458). “Proceso de influir en un grupo organizado hacia el cumplimiento de sus metas” (Hughes, 2007, p.
¿Qué es liderazgo en investigación?
La investigación en liderazgo en esta etapa aunque mantiene el interés por el líder como sujeto (profundizando en los aspectos que lo conforman), amplía el abordaje hacia los procesos de liderazgo, orientados a la identificación de perspectivas de desarrollo del liderazgo focalizado en la calidad de vida y la …
¿Qué es el liderazgo?
“El liderazgo no es un tema de status meramente pasivo o la mera posesión de una combinación de rasgos. Más bien parece ser una relación de los métodos de trabajo entre los miembros de un grupo, en el que el líder adquiere un status gracias a la partipación activa y la demostración para llevar a cabo tareas cooperativas hasta completarlas”.
¿Qué es la palabra observancia?
Antiguamente, el término observancia era empleado en el derecho aragonés haciendo referencia a un conjunto de prácticas establecidas por una ley oficial según la interpretación de los jueces. La palabra observación deriva del latín observantia, cuyo significado no varía.
¿Qué es la observancia de la Ley de trabajo?
Por ejemplo: “La observación de la ley de trabajo debe hacerse en el primer trimestre del año”. Asimismo, el término observancia se puede emplear para indicar la postura de obediencia, honor, respeto o sumisión que se adopta ante lo que lo dictamina un reglamento, una figura de autoridad o una persona mayor.
¿Cuál es el líder de los empleados?
El líder identifica las necesidades de los empleados Existe desempeño eficiente Empleados y organización alcanzan mejor sus metas Se establecen metas adecuadas El líder relaciona recompensas con metas El líder ofrece ayuda En la trayectoria del Empleado hacia Las metas Los empleados están satisfechos y motivados y aceptan al líder