¿Cómo surge la teoria de la Administración?
¿Cómo surge la teoria de la Administración?
La teoría de la administración se construye durante el siglo XX con distintos enfoques que intentan conocer, comprender, describir, explicar y predecir el comportamiento de las organizaciones: 1) teoría clásica de la administración, 2) teoría humanista de la administración, 3) teoría racionalista de la administración.
¿Cómo y cuándo se origina la Administración?
El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la administración se inicia en plena revolución Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización y practicas administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo.
¿Cómo ha sido la evolución de la administración en América Latina?
La administración en América latina se divide en 4 épocas: la época prehispánica, la época colonial, el siglo XIX y el siglo XX. Surge el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas, la administración de los estados, grupos colectivos de trabajo, los tributos y los mercados.
¿Cómo fue la administración en la epoca colonial?
La autoridad era ejercida, generalmente, por un gobernador o virrey, junto con una burocracia de funcionarios coloniales. Los protectorados eran los territorios que tenían un gobierno propio indígena pero la administración colonial supervisaba su acción y ejercía las funciones de defensa y política exterior.
¿Cuál ha sido la evolución de las empresas?
La evolución de las empresas ha surgido desde que le hombre existió sobre la faz de la tierra, para poder subsistir y desarrollar diferentes actividades, que surgió de manera individual y posteriormente creando grupos, de esta manera empezó con la agricultura en la época primitiva, las grandes civilizaciones se …
¿Qué aportaciones tiene la historia en la administración?
Gestión por competencias
| Teorías administrativas | Exponentes | Énfasis |
|---|---|---|
| Teoría Clásica | Fayol | En la estructura |
| Teoría Neoclásica | Mayo y Munsterberg | En la estructura |
| Teoría de la Burocracia | Webber | En la estructura |
| Teoría de las Relaciones Humanas | Mayo | En las personas |
¿Qué aporto la historia en la administración?
primeros documentos de bienes escritos, desarrollo de un sistema de escritura. ordenes escritas, manejo de personal y recursos. reconocimiento de la necesidad de sistemas y estándares. especialización igual eficiente administración.
¿Cuáles fueron los aportes de la administración en la Edad Media?
En la Edad Media la administración tuvo un desarrollo en donde su forma de organizar era mejor, se delega autoridad y responsabilidades a personas eficientes, el crecimiento agricola, se consolidarón instituciones como la Iglesia Catolica que se intereso en el estudio de la administración por su forma de organizar y su …
¿Cómo influyo la administración en el feudalismo?
La administración, al interior del feudo, corría a cargo del señor feudal, el cual ejercía un control sobre lo que producía el siervo. La relación de trabajo se basaba en la prestación de servicios del siervo, a cambio de la protección del señor feudal. Esta época finalizó con la aparición de los gremios.
¿Cuál fue el aporte de la revolución industrial a la Administración?
Ø Sustitución del artesano por el operario especializado. Ø Crecimientos de nuevas ciudades y organización de nueva administración. Ø La administración se consolida como un área del conocimiento.
¿Qué es la Iglesia en la administración?
A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron trasladando de las instituciones de los estados (como era el caso de Atenas, Roma, etc.) a las instituciones de la naciente Iglesia Católica y de las organizaciones militares.
¿Cómo influyeron la Iglesia Católica y la organización militar en la administración?
Harold Koontz y O´Donnell afirmaron que la Iglesia Católica tuvo la organización más eficiente. El principio de la dirección, aporte significativo, que la organización militar ha entregado a la administración, según el cual todo soldado debe conocer perfectamente lo que se espera de él y lo que debe hacer.