Como se clasifican los contratos de trabajo en Nicaragua?
¿Cómo se clasifican los contratos de trabajo en Nicaragua?
Diurna: 48 horas semanales, 8 horas diarias. Mixta: 45 horas semanales, 7.5 horas diarias. Nocturna: 42 horas semanales, 7 horas diarias. Formas de estipulación del salario.
¿Cuántas horas de trabajo son legales en Nicaragua?
La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no debe ser mayor de ocho horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana. La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no debe ser mayor de siete horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y dos horas a la semana.
¿Cómo se hace un anexo de contrato?
Redactar un documento titulado “Anexo de Contrato de Trabajo”, el cual debe considerar fecha, individualización de ambas partes, indicar las nuevas cláusulas y las eliminadas, ser firmado por ambas partes y señalar que las modificaciones no alteran su relación laboral y antigüedad por años de servicio.
¿Cómo elaborar un contrato de trabajo en Nicaragua?
El contrato de trabajo podrá celebrarse por tiempo determinado o por tiempo indefinido. Un contrato de trabajo escrito debe ser escrito en español, redactado por duplicado y firmado por ambas partes. Estas copias son luego enviadas al Ministerio de Trabajo para la certificación.
¿Qué dice el artículo 35 del Código de trabajo?
ARTICULO 35. -A la expiración de todo contrato de trabajo, por cualquier causa que éste termine, el patrono, a solicitud del trabajador, deberá darle un certificado que exprese únicamente: La fecha de su entrada y la de su salida, y. Las causas del retiro o de la cesación del contrato.
¿Qué dice el artículo 47 del Código del trabajo?
ARTÍCULO 47 De la jornada máxima. La jornada máxima de trabajo será de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposición de la ley en contrario.
¿Cuántas horas son legales trabajar al día?
La jornada de trabajo en España aparece regulada en el Estatuto de los trabajadores y establece que, la jornada legal de trabajo máxima no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, así como el límite diario no podrá ser superior a las 8 horas de trabajo efectivo.
¿Qué dice el Código de Trabajo sobre las horas extras?
Las horas extraordinarias serán remuneradas de acuerdo con el artículo 139 del Código de Trabajo. En ningún caso se considerará como hora extraordinaria, el tiempo inferior a una hora por día laborado a los servidores después de su jornada ordinaria.
¿Cuáles son los anexos de un contrato?
Un anexo es un documento que se utiliza para modificar un contrato ya firmado. Esta modificación debe quedar por escrito y debe ir firmada por ambas partes, ya que un contrato no puede cambiarse de manera unilateral. Los anexos pueden modificar cualquier tipo de contrato: laboral, de arrendamiento…
¿Qué es un anexo y un ejemplo?
Los anexos son una sección dentro de un trabajo escrito (como puede ser una tesis o monografía) que complementa su contenido y que permite ahondar sobre un aspecto puntual. Por ejemplo: mapas, ilustraciones o infografías.