Como se calcula la prima con salario variable?
¿Cómo se calcula la prima con salario variable?
Liquidación de la prima cuando el salario es variable Para conocer cuál es el valor de la prima de servicios debes determinar el promedio del salario que recibió el empleado durante 6 meses, ya que este valor es la base para calcular el pago de un semestre.
¿Qué se debe tener en cuenta para liquidar la prima?
Se suman todos los pagos que el trabajador recibió en los primeros 6 meses, luego el resultado se divide entre 6 para determinar el salario base sobre el cual se ha de liquidar la prima de servicios.
¿Cómo liquidar primas 2021?
Este pago se puede calcular de la siguiente manera: PRIMA DE SERVICIOS = (SALARIO X TIEMPO LABORADO EN DÍAS) / 360 DÍAS. En cuanto a los plazos para su pago, la ley establece que se debe entregar a más tardar el 30 de junio o los primeros días del mes siguiente.
¿Cómo liquidar la prima de mitad de año?
Para calcular cuánto debe recibir por su prima de mitad de año puede sumar los días trabajados entre enero y junio, incluyendo los días no hábiles, multiplicarlos por su salario mensual, incluyendo auxilios, y dividir el resultado entre 360.
¿Cómo se calcula la prima de un trabajador?
La fórmula para calcular el valor que debe recibir en el pago de la prima es sencilla. Debido a que esta remuneración se paga semestralmente las cuentas deben hacerse por 180 días laborados. Se debe tomar el salario base, multiplicarlo por el tiempo servido, es decir 180, y dividirlo en 360.
¿Cómo se saca el promedio de un salario variable?
Cuando se trata de salario variable, para determinar la base de liquidación se promedia el último año, o el tiempo que se lleve laborando a la fecha de la liquidación de las vacaciones, si ese tiempo es inferior a un año.
¿Cómo se líquida el auxilio de transporte en la prima?
La suma de la prima se liquida con el promedio de lo devengado por el trabajador en el respectivo semestre, siempre que esto constituya salario. Es decir, no se cuentan las bonificaciones adicionales que puede tener la persona. Igualmente se incluirá el auxilio de transporte si el trabajador tiene derecho al mismo.
¿Cómo calcular la prima de junio 2021?
Como este pago es semestral, las cuentas se hacen por 180 días trabajados. Así las cosas, se debe tomar el salario mensual, multiplicarlo por el tiempo laborado, es decir 180, o por el número de días que ha laborado si empezó después del primero de enero, y dividirlo en 360.
¿Cuánto es la prima del salario minimo 2021?
Una persona que gana un salario mínimo en 2021 de $908.526 y $106.454 de auxilio de transporte al mes tiene derecho a una prima de servicios que es igual al salario mínimo más el auxilio de transporte, es decir, $1.014. 980. dividido en dos pagos: uno en junio y otro a más tardar el 20 de diciembre.
¿Cuánto es una prima en Colombia 2021?
La prima corresponde a un salario y se divide en dos entregas del 50 %. Una en junio y la otra en diciembre. Dicho pago se hace por todo el semestre trabajado o una cifra proporcional al tiempo laborado sobre el valor total del contrato.
¿Cómo se calcula la prima de junio?
La forma en la que se calcula la prima de junio es simple, lo único que se debe de hacer es un cálculo de los días que el empleado trabajó en seis meses no solo los que se cuentan como días hábiles, una vez con este dato se multiplica los días trabajados por el sueldo mensual y se divide entre 360.
¿Cuánto es la prima del salario minimo 2020?
Si una persona lleva menos de seis meses con su empleador, deberá recibir lo proporcional por el tiempo que ha trabajado entre el 1 y el 30 de junio. A quienes reciben un salario mínimo, 877.803 pesos, les debe llegar una prima de 438.901 pesos, si han trabajado los seis meses hasta la fecha.