Como reportar teletrabajo?
¿Cómo reportar teletrabajo?
Pasos para reportar el teletrabajo a la ARL reconocer cuales son las condiciones de los espacios en los cuales los trabajadores van a realizar sus actividades mediante una encuesta de autorreporte. Notificar a la ARL esta información. Solicitar asesoría por parte de la ARL para el desarrollo de Teletrabajo.
¿Qué ley ampara el teletrabajo?
Para todos aquellos que “teletrabajan” actualmente, son contratados bajo el artículo 22 del Código del Trabajo. Esta es la norma utilizada para hacer el contrato de trabajo, debido a que “la supervisión de su trabajo (del Teletrabajo) se realiza en base a metas”, según indica el sitio web Mi Derecho Laboral.
¿Qué dice la Ley 2088 de 2021?
BOG, 13, may./2021. – El presidente de la República, Iván Duque, firmó la Ley 2088 de 2021, por la cual se regula el Trabajo en Casa en Colombia. conectividad digital durante el tiempo que presten sus servicios bajo la habilitación de trabajo en casa. En este caso, los dos auxilios económicos no serán acumulables.
¿Qué es teletrabajo según el Ministerio de Trabajo?
«Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remune-radas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la in-formación y comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin re-querirse la presencia física del trabajador en un …
¿Qué se debe reportar a la ARL?
«Los empleadores reportarán los accidentes graves y mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad, independientemente del …
¿Cuál es el requisito más importante para desarrollar el teletrabajo?
Debes contar con un equipo tecnológico que te permita un trabajo fluido, una oportuna comunicación y responda a las necesidades específicas de tu puesto. Además, deberás contar con un enlace o acceso y las características de seguridad indicadas en la normativa establecida a nivel institucional por parte de la DTIC.
¿Cuál es la ley 21220?
La ley n° 21.220 modifica el código del trabajo en materia de trabajo a distancia o teletrabajo. Vale decir, introdujo una serie de normativas para regular el teletrabajo. Como su nombre lo indica la ley modifica el Código del Trabajo en su artículo 22º. Así, incorpora el Capítulo IX en el Título II del Libro I.
¿Qué significa la ley 21342?
ESTABLECE PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL PARA EL RETORNO GRADUAL Y SEGURO AL TRABAJO EN EL MARCO DE LA ALERTA SANITARIA DECRETADA CON OCASIÓN DE LA ENFERMEDAD DE COVID-19 EN EL PAÍS Y OTRAS MATERIAS QUE INDICA.
¿Qué es la ley 2088?
La presente ley tiene por objeto regular la habilitación de trabajo en casa como una forma de prestación del servicio en situaciones ocasionales, excepcionales o especiales, que se presenten en el marco de una relación laboral, legal y reglamentaria con el Estado o con el sector privado, sin que conlleve variación de …
¿Cuáles son los pasos para implementar el teletrabajo en el sector privado?
7 Pasos para Implementar el Teletrabajo en tu Empresa
- ¿Quién teletrabaja?
- Marca las pautas a seguir.
- Potenciar la formación a tu personal.
- Proporciona el equipo tecnológico necesario.
- Asegúrate de obtener canales de comunicación efectivos.
- Marca los objetivos a conseguir.
- Implementa un sistema eficiente de control.
¿Qué es el teletrabajo y cómo está reglamentado en Colombia?
El Teletrabajo en Colombia se encuentra regulado por la Ley 1221 del 2008 y el decreto 884 del 2012 que la reglamenta. Crea la Red Nacional de Fomento al Teletrabajo, con el fin de promover y difundir esta práctica en el país e incluye las garantías laborales, sindicales y de seguridad social para los Teletrabajadores.