¿Cómo conservar los documentos de un archivo?
¿Cómo conservar los documentos de un archivo?
6 tips para conservar documentos antiguos e importantes
- Dale un rango de importancia. Clasifica tus documentos y tenlos ordenados, para que así sea más fácil ubicarlos a la hora que los necesites.
- Elimina cualquier rastro de acero.
- Evita la humedad.
- El papel es enemigo del calor y la luz.
- Que las porta-láminas sean tus mejores amigos.
- Avanza hacia la digitalización.
¿Qué es el plan de conservacion documental?
Es el conjunto de planes, programas, estrategias, procesos y procedimientos de conservación documental y preservación digital, bajo el concepto de archivo total, acorde con la política de gestión documental y demás sistemas organizacionales, tendiente a asegurar el adecuado mantenimiento de cualquier tipo de …
¿Qué es la conservación documental y que métodos existen?
La Conservación de Documentos es un proceso técnico-archivístico que consiste en mantener la integridad física del soporte y del texto de los documentos de cada entidad a través de la implementación de medidas de preservación y restauración (R. J. 05: CONSERVACIÓN DE DOCUMENTOS).
¿Qué debe ir en el expediente de un trabajador?
¿Qué debe contener un expediente laboral?
- CURP.
- Acta de nacimiento.
- CV.
- Identificación Oficial.
- Constancia de Antecedentes no penales.
- Examen médico.
- RFC.
- Número de seguridad social.
¿Cómo puede clasificarse un expediente del trabajador?
Documentos que se generan por la relación laboral existente y que normalmente no requieren un convenio entre empleado-empresa:
- Movimientos IMSS/INFONAVIT.
- Recibos de nómina firmados.
- Solicitudes de vacaciones.
- Incapacidades.
- Carta INFONAVIT y/o FONACOT.
- Listas de asistencia.
¿Qué es un expediente laboral del trabajador?
Se conoce como expediente de los trabajadores al conjunto de documentos que incorporan los actos de la vida administrativa del personal de una empresa (documentación de identificación personal, antecedentes familiares, historial profesional y desempeño laboral, nombramientos, altas, bajas y modificaciones salariales …
¿Qué es el expediente de los trabajadores?
Los expedientes laborales son documentos en los que se estipula claramente las actividades, obligaciones, derechos y horarios de trabajo que el Capital Humano debe cubrir en una empresa. La documentación que se considera en un expediente laboral es: Certificados de incapacidades médicas.
¿Qué debe contener el expediente de un trabajador en Venezuela?
Curriculum Vitae. Contrato del Trabajador. Examen Médico de Pre-Ingreso. Copia de la Cédula de Identidad….VACACIONES:
- Recibo de Vacaciones Colectivas (Si Aplica)
- Recibo de Vacaciones Legales.
- Examen Médico pre y post Vacacional.
- Constancia de Disfrute vacacional.
- Constancia de vacación postpuesta.
¿Qué debe contener el expediente de un trabajador en Colombia?
La historia laboral debe tener, entre otros, los siguientes documentos:
- Contrato de trabajo.
- Reporte de accidentes de trabajo.
- Certificaciones de estudio.
- Certificados de antecedentes (cuando se requiera para el cargo)
- Certificados de capacitación.
- Certificados de incapacidad de personal.
¿Qué documentos debe recabar para conformar el expediente personal de la nueva trabajadora?
Elementos del expediente de un trabajador
- Datos personales del empleado y fotocopia de su DNI.
- Datos de las personas de contacto en caso de emergencia.
- Currículum.
- Cartas de recomendación (si las hubiera).
- Número de la Seguridad Social.
- Certificación de alta en la Seguridad Social.
- Contrato individual de trabajo.
¿Qué documentos debe contener la carpeta de un trabajador una vez contratado?
¿Cuáles documentos se deben de guardar en las Historias Laborales?
- Los contratos laborales.
- Los certificados.
- Las constancias.
- Los memorandos.
- Los exámenes de Ingreso y egreso.
- Comunicaciones relacionadas con el vínculo laboral.
¿Qué debe ir en la carpeta de un empleado?
Debe contener el nombre del trabajador, nÚmero de su cédula de identidad, número de código de nómina, turno, y cargo, descripción breve de la falta que se imputa al trabajador, fecha, firma y sella de la empresa.
¿Qué documentos debe tener la carpeta de un trabajador en Chile?
LISTADO DE DOCUMENTOS MÍNIMOS A TENER EN CARPETA DE FAENA
- – Contratos de trabajos.
- – Libro de asistencia.
- – Liquidaciones de Remuneración.
- – Comprobante de feriados.
- – Copia de RIOHS.
- – Copia de acta de recepción RIOHS.
- – Copia de finiquitos de TRABAJADORES la faena.
- – Contrato prestación servicios.
¿Cuáles son los documentos hay que pedir después del renuncio?
el certificado del Art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), y de la Certificación de Servicios y Remuneraciones de la ANSES….el empleador debe hacer entrega al trabajador de:
- La constancia de baja emitida por AFIP,
- La liquidación final,
- y los certificados de trabajo, que se conforman de dos maneras:
¿Cómo presentar una renuncia laboral?
¿Qué contenido debe tener el escrito de renuncia?
- Lugar y fecha del escrito de renuncia.
- Nombre del patrón a quien se dirige la renuncia.
- Manifestación de la voluntad de renunciar.
- Tipo de relación laboral o contrato de trabajo.
- Puesto del trabajador.
- Motivos de la renuncia.
- Nombre y firma del trabajador.
¿Cuántos días anticipacion para renunciar?
– En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30 días de anticipación. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este último caso, la solicitud se entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día.