Que tipo de motivaciones existen?
¿Qué tipo de motivaciones existen?
Clases de motivación laboral
- Motivación extrínseca. En primer lugar, la motivación extrínseca en la que lo que motiva es el beneficio obtenido como resultado del desempeño de alguna actividad.
- Motivación intrínseca.
- Motivación transcendente.
¿Cuáles son las 3 categorias de la motivacion?
RRHH: tres tipos de motivación laboral
- Motivación extrínseca. La externa.
- Motivación intrínseca. Nace del propio trabajador.
- Junto a los dos anteriores existe una motivación trascendente, aquella en la que la satisfacción proviene del beneficio que obtienen terceras personas.
¿Cuáles son los tres niveles de motivacion?
Los 3 tipos de motivación
- Intrínseca.
- Extrínseca.
- Trascendental.
¿Qué significa motivación trascendente?
La motivación trascendente es aquella que no radica tanto en la propia persona, sino que está más enfocada en el grupo o incluso en algo sobrenatural. Está muy relacionada con el entorno empresarial, ya que tiene como principal objetivo buscar los intereses que comparte un grupo.
¿Por qué es importante respetar la dignidad de cada persona y como podemos hacerlo?
Es cualidad con la que cuentan todos los seres humanos y que no siempre es reconocida: posibilita la capacidad de decidir por sí mismos, elegir su destino, actuar en consecuencia con sus deseos; ser digno comprende ser lo mejor que uno puede ser con lo que tiene a su alcance.
¿Cómo podemos respetar nuestras dignidad y la de los demás?
Como ser una persona digna de respeto
- Muestra amabilidad y cortesía. Ser respetuoso empieza con una consideración básica de los sentimientos de los demás.
- Se Cortés.
- No discrimines.
- Respeta las diferencias.
- Respeta los espacios.
- Respeta a la tierra y a todos los que vivimos en ella.
- Respeta las posiciones de otras personas.
- Escucha cuando alguien te este hablando.
¿Cuándo se respeta la dignidad ejemplo?
Por ejemplo: Se dice de una persona que posee dignidad cuando se valora a sí misma por encima por las necesidades del momento o de las exigencias de los demás. Una persona indigna puede ser alguien que no se respeta a sí misma o que no respeta a los demás, o ambas cosas.