Que es un finiquito y como se calcula?
¿Qué es un finiquito y cómo se calcula?
El pago de finiquito contempla los días que trabajaste, sin importar si te pagan por semana, quincena o por mes; la parte proporcional del aguinaldo, vacaciones y demás prestaciones que establece tu contrato como bonos o fondo de ahorro. Si trabajaste por más de 15 años, también debes recibir una prima de antigüedad.
¿Qué se considera para el cálculo del finiquito?
Deben incluirse en la indemnización todos los pagos que esté percibiendo en forma mensual. A modo de ejemplo debe incluirse, entre otros, el sueldo, las comisiones, bonos mensuales, semana corrida, asignaciones de colación y movilización, los cheques restaurant, desgaste de herramientas, los viáticos Etc.
¿Qué debe contener un finiquito de trabajo Chile?
En tu finiquito laboral se deben incluir los siguientes ítems:
- Remuneraciones adeudadas.
- Indemnización sustitutiva del aviso previo.
- Indemnización por años de servicio.
- Feriado anual adeudado.
- Feriado proporcional.
¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio?
Indemnización por años de servicio (Chile)
- Se paga un mes de remuneración por cada año de servicio, o fracción superior a los seis meses.
- El máximo de indemnización que la ley obliga a pagar, es de 11 meses (es decir, por 11 años de servicios).
- Se paga una indemnización mayor, en caso de que ésta haya sido convenida en un contrato individual o colectivo.
¿Cuál es el tope de la indemnizacion por años de servicio?
El límite de la remuneración mensual que debe considerarse para el cálculo de la indemnización por años de servicio es de 90 unidades de fomento. El mismo límite opera en el caso de la indemnización sustitutiva del aviso previo.
¿Cuándo existe el derecho a la indemnización por años de servicio?
Existe el derecho cuando el contrato de trabajo ha durado un año o más desde que el trabajador fue contratado y, además, la causal de término de contrato es necesidades de la empresa o el desahucio del empleador.
¿Cuáles son las indemnizaciones voluntarias?
Las indemnizaciones voluntarias en cambio son aquellas cuyo pago otorga el empleador al trabajador a mera liberalidad. El tratamiento tributario de estas indemnizaciones se establece en la letra B de la circular nº 29 del año 1991 del SII.
¿Que entra en un finiquito Chile?
En tu finiquito laboral se deben incluir los siguientes ítems: Remuneraciones adeudadas. Indemnización sustitutiva del aviso previo. Indemnización por años de servicio.
¿Qué es lo que se paga en el finiquito?
Dentro de los pagos que habitualmente se pagan al concluir la relación laboral se encuentra la remuneración de los días laborados en el mes en que termina el contrato si es que se adeudan, la indemnización por feriado proporcional por el tiempo que medie entre la fecha de contratación o la fecha que enteró la última …
¿Que se paga en el finiquito de trabajadora de casa particular?
INDEMNIZACIÓN POR TÉRMINO DEL CONTRATO Los trabajadores(as) de casa particular tienen derecho a una indemnización a todo evento, sin importar la razón del despido. Ésta se financia con el aporte del empleador(a) equivalente al 4,11% de la remuneración mensual imponible del trabajador(a).