Como cobrar un contrato de prestacion de servicios?
¿Cómo cobrar un contrato de prestacion de servicios?
Así funcionan los contratos por prestación de servicios
- La empresa sólo paga el valor acordado por el servicio.
- El empleador no se hace cargo ni de licencias de maternidad, ni de pago de incapacidades, ni beneficia con primas, ni asume cuotas para cesantías, pensiones, salud, vacaciones o beneficios parafiscales.
¿Cuáles son las normas de un contrato de prestacion de servicios?
Los contratos de prestación de servicios se encuentran regulados en las normas del Código Civil y del Código de Comercio.
¿Qué elementos debe contener un contrato de prestacion de servicios?
Contrato de prestación de servicios: componentes básicos
- Partes que reconocen lo acordado.
- Servicio prestado.
- Duración del servicio o plazo de ejecución.
- Condiciones de la prestación del servicio.
- Cláusulas.
¿Qué elementos debe llevar un contrato?
¿Cuáles son los elementos que debe tener un contrato laboral?
- 1) El Lugar y la fecha del contrato.
- 2) Datos del empleado y del contratante y fecha de inicio de trabajo.
- 3) Funciones y responsabilidades que tendrá el trabajador.
- 4) Remuneración por los servicios prestados.
- 5) Plazo del Contrato y duración de la jornada de trabajo.
- 6) Otros acuerdos de trabajo.
¿Cuáles son los elementos esenciales de un contrato?
Los elementos del contrato
- El consentimiento. Para entender que el consentimiento ha sido válidamente prestado deberá manifestarse de manera libre, voluntaria y consciente.
- El objeto. El objeto del contrato lo conforman las cosas o servicios que son materia de las obligaciones de dar o hacer.
- La causa.
¿Cómo se líquida un contrato de servicios?
Liquidación del contrato de servicios Cuando el contrato de servicios termina por la razón que sea, las partes debe liquidar los conceptos relacionados con el contrato de servicios, como el saldo adeudado por el contratante al contratista o lo que este pueda deber al contratante.
¿Qué es liquidar el contrato?
La liquidación es el procedimiento a través del cual una vez concluido el contrato, las partes cruzan cuentas respecto sus obligaciones. El objetivo de la liquidación es determinar si las partes pueden declararse a paz y salvo mutuo o si existen obligaciones por cumplir y la forma en que deben ser cumplidas.
¿Cómo calcular la liquidacion por prestacion de servicios?
Se calcula de la siguiente forma:
- Cesantías: (Salario mensual x Días trabajados ) / 360.
- Intereses de Cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12) / 360.
- Vacaciones: (Salario mensual * Días trabajados) / 720.
¿Cómo sacar la liquidación de un trabajador?
Esta indemnización se conformada por 3 meses de salario, 20 días de sueldo por cada año trabajado, prima de antigüedad que equivale a 12 días de salario por cada año laborado, pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.