¿Qué leyes ordenan a las empresas a generar el proceso de nómina?
¿Qué leyes ordenan a las empresas a generar el proceso de nómina?
La nómina es una obligación para cualquier empresa en México, establecida en las siguientes leyes:
- Ley Federal del Trabajo (artículo 804 fracción II).
- Código Fiscal de la Federación (artículo 67).
- Ley del Seguro Social en México (artículo 15).
¿Cuáles son las 3 leyes mexicanas en las que se establece la obligación del patrón con la nómina?
La nómina es una obligación establecida en tres leyes mexicanas: Ley Federal del Trabajo, en su artículo 804 fracción II. Código Fiscal de la Federación, en el artículo 67. Ley de Seguridad Social en México, en su artículo 15….Por período de pago:
- Semanal.
- Catorcenal.
- Quincenal.
- Mensual.
¿Cuáles son los pasos para elaborar una nómina?
Sigue los siguientes pasos:
- Paso 1: Registra los cambios.
- Paso 2: Calcula las percepciones.
- Paso 3: Calcular deducciones.
- Paso 4: Verifica los RFC.
- Paso 5: Pagar a los empleados.
- Paso 6: Timbrar la nómina.
- Paso 7: Mandar los recibos de nómina.
- Paso 8: Calcular y pagar los impuestos.
¿Cómo se utilizan las nóminas?
El recibo individual justificativo del pago de salarios, comunmente conocido como nómina, sirve, por un lado para que el empresario justifique el pago del mismo y por otra, para dar a conocer al trabajador las diversas partidas que integran, tanto su retribución como sus deducciones.
¿Cómo funcionan los pagos de nómina?
Existen diversas modalidades, por ejemplo, el pago puede ser en cheque, efectivo o deposito a un número de cuenta, la empresa debe optar por la que más le convenga, aunque la más utilizada por la organizaciones es el depósito a una cuenta de nómina.
¿Qué es una nómina y para qué sirve en la empresa?
De hecho, la finalidad de la nómina es otorgar una garantía de constancia sobre la cantidad liquidada que percibe el trabajador. Además de otros conceptos como descuentos y abonos que están conformados en la misma constancia, lo cual transparenta el proceso.
¿Cuál es la importancia de la nómina dentro de la empresa?
En palabras simples, la nómina es el registro financiero de los salarios, bonificaciones y deducciones de sus empleados. En la contabilidad de tu empresa, la nómina indica la cantidad de dinero pagada a los empleados por el trabajo realizado para la compañía durante un período de tiempo.
¿Cuál es la importancia de la nómina en una empresa?
La nómina en una empresa es importante… En la contabilidad de la empresa, la nómina le indicará la cantidad de dinero que gastará en pagar a sus empleados por el trabajo que han realizado para su empresa durante un periodo de tiempo determinado.
¿Cuál es la importancia de la nómina dentro de una empresa?
¿Por qué es importante la nómina? Es la prueba de que las leyes de trabajo y obligaciones fiscales están siendo cumplidas. Facilitan trámites legales y agilizan los pago de impuestos que conlleva manejar una empresa. Permiten llevar un orden en la contabilidad financiera de la empresa.
¿Por qué es importante la planilla?
– IMPORTANCIA: permite registrar los acontecimientos de los trabajadores que laboran en la empresa, para que el empleador calcule las remuneraciones de acuerdo a la eficiencia labora, de ese modo se podrá pagar sus remuneraciones a los trabajadores y las contribuciones al estado.
¿Cómo se elabora una nómina de sueldos y salarios?
PROCESO DE ELABORACIÓN DE NÓMINA: Definir pagos y deducciones. Definir periodos de pago y calendarios. Dar de alta a nuevos empleados y clasificarlos según su tipo. Del sueldo final de los empleados tomar en cuenta las faltas, incapacidades, horas extras, permisos con o sin goce de sueldo, vacaciones, etc.
¿Qué utilidad tiene la elaboración de nóminas?
La nómina es muy importante en la contabilidad financiera de una empresa por varias razones. En primer lugar, la importancia de la nómica es vital en una empresa dado que aquélla y los impuestos derivados de la misma afectan significativamente al ingreso neto de la empresa.