Que establece la ley de subcontratacion?
¿Qué establece la ley de subcontratación?
La Ley N° 20.123, Publicada en el Diario Oficial de 16.10.06 y que rige a contar del 14.01.07, regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
¿Qué es la subcontratación en Chile?
¿Qué es la subcontratación? Es aquel trabajo realizado para un empleador denominado contratista o subcontratista, quien ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio para una empresa principal, dueña de la obra o faena.
¿Cómo funciona una empresa contratista?
El contratista manejará a sus empleados y subcontratados (cualquier profesional que no trabaje directamente para su empresa, pero cuyo servicios sean necesarios), proveerá los materiales, obtendrá las licencias y se encargará de que cada quien cumpla con su trabajo según lo planeado.
¿Cómo funciona la ley de subcontratación?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la subcontratación funciona de la siguiente manera: una empresa denominada contratista ejecutará obras o prestará sus servicios con trabajadores bajo su subordinación a otra empresa, en este caso denominada contratante. Esta empresa puede ser una persona física o moral.
¿Qué es la subcontratación y que utilidad tiene?
La subcontratación es el acuerdo entre dos empleadores con el fin de que uno de ellos (contratista o subcontratista) preste servicios al otro (principal o mandante) por su cuenta y riesgo y con sus propios trabajadores. El contratista o subcontratista ejerce el mando, control y fiscalización de sus trabajadores.
¿Qué es la subcontratación de personal?
¿Qué es la subcontratación de personal? Así que básicamente la subcontratación de personal, también llamada outsourcing es un contrato directo con una agencia, en el cual esta se compromete a suministrar los empleados o trabajadores necesarios para la empresa cliente.
¿Cuál es la función de un contratista?
Un contratista es responsable de proporcionar todos los materiales, equipo (vehículos y herramientas) y la mano de obra necesarios para la construcción del proyecto; aunque dado el caso puede proporcionar, por ejemplo, solamente el recurso humano.
¿Qué es la subcontratación laboral dolosa directa?
De acuerdo al artículo 15-A de la LFT la subcontratación es un régimen a través del cual un patrón presta servicios con sus empleados a favor de un contratante, persona física o moral, para un trabajo específico, bajo las condicionantes de actividades específicas que no se desarrollan por el contratante que se …
¿Qué es un subcontrato ejemplo?
Un ejemplo de subcontratación es el que realizan las compañías productoras de teléfonos inteligentes, que se encargan de su fabricación y comercialización. Sin embargo, delegan a otra empresa el desarrollo y actualización de su sistema y el software, como en el caso del sistema Android ofrecido por Google.
¿Qué es subcontratación en la Ley Federal del trabajo?
En esencia, subcontratar es un proceso mediante el cual una empresa transfiere la responsabilidad de ciertas tareas a otra compañía especializada en esa actividad. De acuerdo con la última reforma a la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué dice el artículo 183 del Código del trabajo?
Artículo 183-B. – La empresa principal será solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de éstos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por término de la relación laboral.
¿Cuáles son las empresas de servicios transitorios?
Empresa de Servicios Transitorios (EST) es toda persona jurídica, inscrita en el registro respectivo, que tenga por objeto social exclusivo: a) poner a disposición de terceros, denominados para estos efectos empresas usuarias, trabajadores para cumplir en estas últimas tareas de carácter transitorio u ocasional.
¿Qué es la ley del contrato?
La Ley de Contratos de Trabajo nº 20.744: Es la norma legal que regula las relaciones laborales de los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia, excluyendo a los empleados de la Administración Pública.
¿Cuando la empresa principal es solidariamente responsable?
Es aquella en que la empresa principal responde conjuntamente con el contratista o subcontratista, según el caso, respecto de las deudas laborales y previsionales que tengan éstos con sus trabajadores.
¿Qué hace una empresa de servicios transitorios?
Una empresa de servicios transitorios (EST) es aquella que tiene como objeto social el suministro de trabajadores a una empresa usuaria para que realice una determinada labor, de carácter transitorio u ocasional.
¿Qué es una empresa de servicios transitorios?
Un servicio transitorio es aquel que realiza una determinada labor, de carácter transitorio u ocasional. Este servicio es ejercido por una empresa de servicios transitorios que abreviaremos EST.
¿Cómo se aplica la subcontratación?
La subcontratación deberá: 1) formalizarse mediante contrato por escrito en la que se señale el objeto de los servicios a proporcionar o las obras a ejecutar e, 2) indicar el número aproximado de trabajadores que participarán….I. Ley Federal del Trabajo
- Servicios especializados.
- Ejecución de obras especializadas, o bien,