¿Qué es una indemnizacion global en el IMSS?
¿Qué es una indemnizacion global en el IMSS?
La Indemnización Global es una prestación que se otorga a los trabajadores que sin tener derecho a pensión por jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios, cesantía en edad avanzada o invalidez, causen baja definitiva en el empleo.
¿Quién paga una indemnización por accidente laboral?
De acuerdo al art 276 de la LFT, “el patrón bajo cuya autoridad se prestó el trabajo, será responsable de los accidentes de trabajo”. Si el riesgo de trabajo produce incapacidad en el empleado, el patrón deberá pagar las indemnizaciones, de acuerdo al tipo de incapacidad: Incapacidad temporal.
¿Qué es una pensión global?
La Indemnización Global es una prestación que otorga al ISSSTE a los trabajadores que causen baja definitiva del empleo y que al momento de su baja no cuentan con los derechos para accesar a una pensión, jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios, cesantía en edad avanzada o invalidez.
¿Qué es un accidente de trabajo según el IMSS?
Un accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
¿Qué es el seguro de accidentes del trabajo?
Es un seguro social que protege a todos los trabajadores dependientes y a los independientes que cotizan, frente a los accidentes que les ocurran a causa o con ocasión del trabajo y a las enfermedades causadas de manera directa por el ejercicio de su trabajo.
¿Cuánto es la indemnizacion por accidente de trabajo?
Cálculo de la indemnización de la ART: 100% del Ingreso Base Mensual x % de incapacidad + Asignaciones Familiares. Tope mínimo: nunca podrá ser inferior a los 2.958.970 pesos por el porcentaje de incapacidad (más la tasa activa cartera general nominal anual vencida a treinta días del Banco de la Nación Argentina).
¿Cuántos días debo reportar un accidente de trabajo?
El artículo 62 del Decreto 1295 de 1994, establece para el empleador la obligatoriedad de reportar todo accidente de trabajo o enfermedad laboral que ocurra en una empresa o actividad económica, dentro de los dos días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o diagnosticada la enfermedad.
¿Qué es un accidente de trabajo ejemplos?
Un accidente de trabajo es leve cuando la lesión generada en el trabajador no es calificada como grave, también se puede diferenciar porque el diagnóstico de la lesión puede generar o no, incapacidad menor a 30 días. Un ejemplo de accidente de trabajo leve son golpes, machucones, laceraciones y/o heridas menores.
¿Qué son los accidentes en general?
Un Accidente es un evento inesperado, que no se podía prever y que, en general, provoca daños, lesiones o consecuencias negativas: rotura de objetos como cristales, tuberías, partes de un coche o daños físicos como quemaduras, esguinces, etc.
¿Qué es un accidente de trabajo según la Ley 1562 de 2012?
El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
¿Qué significa a causa o con ocasión del trabajo Colombia?
Accidente con ocasión del trabajo. Son aquellos accidentes en que existe una relación mediata o indirecta entre la lesión y las labores del trabajador. …
¿Cuáles son las obligaciones del empleador según la Ley 1562 de 2012?
Cumplir las normas, políticas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Informar oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación, inducción y re-inducción en SST.
¿Cuál es la ley que modifica al SGRL?
Colombia – Ley núm. 1562 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores y los empleadores?
Derechos y Obligaciones
- Trabajar en un ambiente sano y seguro.
- Conocer los riesgos que puede tener su trabajo.
- Recibir información y capacitación sobre cómo prevenir accidentes o enfermedades profesionales.
- Recibir los elementos de protección personal según su trabajo.
- Estar cubierto por una ART a través de la afiliación de su empleador.
¿Qué pasa si me caigo en el trabajo?
En primer lugar, cuando el accidente sucede en el puesto de trabajo o de camino al centro laboral, la víctima del mismo deberá dirigirse a la Mutua. Si las lesiones son de gravedad, el accidentado se trasladará a un hospital y, si no fuese posible acudir a la Mutua, podría acercarse al centro de salud más próximo.