Que es reubicacion salarial y ascenso?
¿Qué es reubicacion salarial y ascenso?
Reubicación de nivel salarial y ascenso de grado. Constituye reubicación de nivel salarial el paso de un docente o directivo docente al nivel inmediatamente siguiente dentro del mismo grado del Escalafón Docente. Constituye ascenso la promoción de un docente o directivo docente a otro grado del Escalafón Docente.
¿Cómo se llama la evaluación para ascenso de docentes?
La evaluación de competencias es la evaluación que se realiza, de carácter voluntario, a los docentes y directivos docentes inscritos en el Escalafón Docente que pretendan ascender de grado en el Escalafón o cambiar de nivel en un mismo grado.
¿Cómo ascender en el magisterio?
Para ascender, los educadores regidos por el Decreto-Ley 2277 de 1979 deberán acreditar los requisitos establecidos en el artículo 10 de la precitada norma, de acuerdo con el grado al que aspiren ascender (títulos académicos, tiempo de servicio como docente, obras didácticas de su autoría y/o cursos de capacitación y …
¿Cómo se asciende en el 1278?
El Decreto-Ley 1278 de 2002, conocido como Estatuto de Profesionalización Docente, prescribe que los docentes o directivos docentes que obtengan más de 80% en la evaluación de competencias pueden ser candidatos a ser reubicados en un nivel salarial superior o ascender en el Escalafón Docente Oficial, previo …
¿Qué es el ascenso docente?
Dentro del ascenso docente esta la recategorización que es un proceso de ascenso distinto al que pueden acceder los docentes por 1 sola vez en su carrera como educador, este proceso permite ascender varias categorías a la vez. …
¿Qué es la ECDF?
La Evaluación de Carácter Diagnóstico Formativa o ECDF, consiste en un proceso de reflexión e indagación, orientado a identificar en su conjunto las condiciones, los aciertos y las necesidades en que se realiza el trabajo de los docentes, directivos docentes, directivos sindicales, docentes tutores y orientadores, con …
¿Qué escalafón tiene un licenciado con especializacion?
Escalafón Docente 1278 La división por grados funciona así: Grado 1: Normalista superior o tecnólogo en Educación. Grado 2: Licenciado o profesional no licenciado. Grado 3: Licenciado o Profesional no licenciado con Maestría o Doctorado.
¿Cuál es el salario de un docente normalista?
¿Cuál es la tabla salarial docente para este 2021?
| Grado Escalafón | Asignación Básica Mensual | |
|---|---|---|
| Normalista Superior o tecnólogo en Educación | 1 | 1.819.545 |
| 2.319.409 | ||
| 2.989.887 | ||
| 3.706.493 |
¿Cómo saber en qué nivel del escalafón docente estoy?
La división por grados funciona así:
- Grado 1: Normalista superior o tecnólogo en Educación.
- Grado 2: Licenciado o profesional no licenciado.
- Grado 3: Licenciado o Profesional no licenciado con Maestría o Doctorado.
¿Cómo y quiénes evalúan actualmente a los docentes que pertenecen al decreto 1278 en las instituciones educativas?
¿QUIÉNES SON EVALUADOS? Son objeto de evaluación, los docentes y directivos docentes vinculados a partir de la vigencia del decreto 1278 de 2002. Así, a los docentes y coordinadores los evalúan los rectores o directores rurales –según corresponda- y a los rectores y directores rurales, los evalúa el Director Local.
¿Qué es un ascenso y cuáles son los requisitos?
El ascenso implica la realización de funciones de un nivel superior. Este acceso a un puesto superior es definitivo, quedando el trabajador (a) consolidado en esta posición hasta acabar su relación laboral o hasta el siguiente ascenso.
¿Qué es la recategorización de docentes?
La recategorización es un concurso que reúne a aquellos docentes interesados en ascender a una categoría superior dentro de su carrera profesional. Por primera vez en la historia del país se lleva a cabo un proceso corto y transparente que hará posible el reconocimiento de la labor docente.