Que es la subcontratacion de personal?
¿Qué es la subcontratación de personal?
¿Qué es la subcontratación de personal? Así que básicamente la subcontratación de personal, también llamada outsourcing es un contrato directo con una agencia, en el cual esta se compromete a suministrar los empleados o trabajadores necesarios para la empresa cliente.
¿Qué se considera subcontratación?
En términos generales podemos conceptuar la subcontratación como una técnica organizativa que permite al empresario acudir a terceros para la ejecución de ciertas tareas. Según esta aproximación toda aquella tarea encargada por el contratista a un tercero será subcontratación.
¿Qué es la subcontratación en derecho laboral?
La subcontratación laboral consiste en un régimen a través del cual una persona física o moral encarga “la realización de determinados procesos a otra dedicada a la prestación de diversos servicios o ejecución de obras, por medio de un contrato”1.
¿Qué es tercerización ejemplos?
Por ejemplo, una firma tecnológica puede decidir que otra compañía se ocupe de recibir los llamados y de prestar atención al cliente respecto de sus productos; o un estudio jurídico puede tercerizar la investigación necesaria para llevar adelante sus causas ante los tribunales.
¿Que se entiende por subcontratación outsourcing?
Outsourcing qué es. Se trata de una modalidad de trabajo donde las empresas tercerizan algunas de sus actividades a través de la subcontratación. Aunque pueda parecer una definición incompleta, lo cierto es que la actividad principal que se desarrolla con el outsourcing es precisamente subcontratar.
¿Qué implica la subcontratación de activos?
La subcontratación es proceso empresarial mediante el cual una sociedad transfiere la responsabilidad de sus tareas a otra firma especializada en esa actividad. En ese sentido, las empresas subcontratadas gozan de ciertas ventajas que les ayudan a ser útiles en el mercado y satisfacer diversas necesidades.
¿Cuánto se puede subcontratar?
“Se trata de autorizar directamente y por la propia ley al contratista para subcontratar hasta un 50 por ciento del presupuesto total del contrato, salvo que el pliego de cláusulas le autorice expresamente un porcentaje superior.”
¿Qué entiendes por subcontratación y cómo afecta a los trabajadores?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) define la subcontratación laboral en su artículo 15-A como aquella “por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y …
¿Qué es la subcontratación 2021?
La figura de subcontratación u outsourcing es un esquema laboral bajo el cual una empresa terceriza el servicio de contratación. Si trabajas para una empresa pero tu contrato no lo firma dicha compañía, sino otra, es posible que estés laborando bajo el esquema de outsourcing o subcontratación laboral.
¿Qué es la tercerización del trabajo?
Estos autores se referían a divisiones del conjunto de los trabajadores, con experiencias diferentes en función de la actividad y tipo de empresa en la cual se insertaban. Por su parte, la tercerización refiere a la tendencia empresarial de delegar parte de la actividad productiva en unidades externas (Del Bono, 2014).
¿Qué es subcontratación ejemplo?
Un ejemplo de subcontratación es el que realizan las compañías productoras de teléfonos inteligentes, que se encargan de su fabricación y comercialización. Sin embargo, delegan a otra empresa el desarrollo y actualización de su sistema y el software, como en el caso del sistema Android ofrecido por Google.