Que es la ley de subcontratacion?
¿Qué es la ley de subcontratación?
Perfecciona la regulación en materia de higiene y seguridad, en situaciones de subcontratación y en los casos de suministro de personal. Mejora la acción fiscalizadora para hacer más efectiva la responsabilidad de las empresas.
¿Qué es la reforma laboral 2021?
Este viernes, 16 de julio, el presidente Iván Duque sancionó la ley 2101 de 2021 que reduce la jornada laboral en Colombia. En ese sentido, se reducirá gradualmente la jornada laboral de los colombianos de 48 a 42 horas semanales. Dentro de dos años, la jornada pasará de 48 a 47 horas.
¿Qué dice la nueva ley del outsourcing?
Así quedó la reforma sobre outsourcing -Se prohíbe la subcontratación de personal, es decir, cuando una persona física o moral proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.
¿Qué dice la Ley 32 2006?
5 ,Ley 32/2006, de 18 de octubre, establece que la subcontratación, como forma de organización productiva, no podrá ser limitada. El trabajador autónomo no podrá subcontratar los trabajos a él encomendados ni a otras empresas subcontratistas ni a otros trabajadores autónomos.
¿Qué es la subcontratación y que utilidad tiene?
La subcontratación es el acuerdo entre dos empleadores con el fin de que uno de ellos (contratista o subcontratista) preste servicios al otro (principal o mandante) por su cuenta y riesgo y con sus propios trabajadores. El contratista o subcontratista ejerce el mando, control y fiscalización de sus trabajadores.
¿Cuándo aplica la ley de subcontratación?
Regula el trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios, y el contrato de trabajo de servicios transitorios. Publicada en el Diario Oficial el 14 de Octubre de 2006, entrada en plena vigencia desde el 14 de Enero de 2007.
¿Qué busca el Gobierno con la nueva reforma laboral?
La reforma laboral de 2002 (ley 789 del 27 de diciembre) busca, según el gobierno y sus defensores, modificar algunas instituciones rígidas establecidas en el Derecho Individual del Trabajo Colombiano, para poder facilitar la creación de nuevos empleos y nuevas fuentes de trabajo; al mismo tiempo consagra unas nuevas …
¿Qué es la reforma laboral Ecuador?
Lasso señaló que es un régimen alternativo y voluntario de oportunidades laborales, que permitirá a los ciudadanos “acceder a nuevas modalidades de empleo acordes con los tiempos que vivimos”. Además enfatizó que no se va a vulnerar ningún derecho adquirido.
¿Qué pasa con el outsourcing?
La reforma contra el outsourcing en México pretende introducir cambios en la Ley Federal del Trabajo 2020. Prohibir la subcontratación de personal. El proceso por el cual una persona física o moral proporciona trabajadores propios en beneficio de otra empresa quedaría prohibido.
¿Qué pasa si estoy contratado por outsourcing?
Mediante el “outsourcing” una empresa contrata a otra externa para que se encargue de la contratación de sus empleados para ciertas áreas, dejando en manos de estos intermediarios el manejo de los recursos humanos y la empresa contratante se pueda enfocar en otros aspectos necesarios para la operación del negocio.
¿Cuántas veces se puede subcontratar?
¿CUANTAS VECES SE PUEDE SUBCONTRATAR? con una reglas adicionales: 1) El promotor puede contratar con todos los contratistas que estime oportuno, personas físicas o jurídicas. 2) El contratista puede subcontratar con subcontratistas, ya sean personas jurídicas o autónomos.
¿Cómo funciona la ley de subcontratación?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la subcontratación funciona de la siguiente manera: una empresa denominada contratista ejecutará obras o prestará sus servicios con trabajadores bajo su subordinación a otra empresa, en este caso denominada contratante. Esta empresa puede ser una persona física o moral.
¿Cómo se prohíbe la subcontratación?
Además la ley prohíbe la subcontratación “cuando se transfieran de manera deliberada trabajadores de la contratante a la subcontratista con el fin de disminuir derechos laborales”. Es decir, queda prohibido que la empresa que solicita los servicios haga pasar a sus trabajadores como empleados de la subcontratista.
¿Qué regula la subcontratación en la construcción?
La presente Ley regula la subcontratación en el sector de la construcción y tiene por objeto mejorar las condiciones de trabajo del sector, en general, y las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores del mismo, en particular.
¿Qué regula el trabajo en régimen de subcontratación?
Regula el trabajo en régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios, y el contrato de trabajo de servicios transitorios. Publicada en el Diario Oficial el 14 de Octubre de 2006, entrada en plena vigencia desde el 14 de Enero de 2007.
¿Por qué las empresas contraten servicios de subcontratación?
Además, las empresas que contraten servicios de subcontratación tendrán que retener 6% de impuesto al valor agregado (IVA) a la subcontratista y enterarlo al SAT. Multas por incumplimiento en materia de subcontratación