Que es el tiempo de descanso y alimentacion imputable a la jornada?
¿Qué es el tiempo de descanso y alimentación imputable a la jornada?
LOTTT Artículo 168 El tiempo de descanso y alimentación será de al menos una hora diaria, sin que puedan trabajarse más de cinco horas continuas.
¿Cuánto tiempo dura la jornada legal de trabajo?
Artículo 61. – La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Artículo 62. – Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.
¿Qué dice la ley sobre la hora de almuerzo?
La hora de almuerzo no está incluida en la jornada laboral Tenemos entonces, que ésta pausa para que el trabajador almuerce, no se computa con la jornada laboral, por lo cuál, podemos decir que al no estar incluida en la jornada laboral, no es remunerada o pagada.
¿Que se entiende por jornada de trabajo cuántas son y los limites establecidos?
Cuando la jornada comprenda períodos de trabajos diurnos y nocturnos se considera jornada mixta y no podrá exceder de las siete horas y media diarias ni de treinta y siete horas y media semanales. Cuando la jornada mixta tenga un período nocturno mayor de cuatro horas se considerará jornada nocturna en su totalidad.
¿Qué son las horas efectivas de trabajo?
Jurisprudencialmente «La jornada efectiva de trabajo es el tiempo que, en cómputo diario, semanal o anual, dedica el trabajador a su cometido laboral propio» (STS 21-10-94) y, en términos del arts. 34.5, ET, es el tiempo en que el trabajador «se encuentra en su puesto de trabajo».
¿Cómo se clasifican las horas de trabajo?
Diurna: de 6:00 a 20:00 horas. Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas. Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la nocturna, cuidando que el período nocturno sea menor a tres horas y media.
¿Cómo se maneja la hora de almuerzo?
En Bogotá por ejemplo, la mayoría de las empresas en los departamentos administrativos ingresan a las ocho de la mañana y su jornada termina a las seis de la tarde, teniendo una hora para almorzar, 15 minutos en la mañana y otros 15 minutos en la tarde para hacer pausas activas.
¿Qué significa que la hora de colacion es imputable?
Como regla general, la colación no es imputable a la jornada, por lo tanto no se contabiliza dentro de las horas trabajadas. No obstante, la hora de colación puede ser imputable a ella si el trabajador y el empleador así lo acuerdan.
¿Cuántas horas de trabajo extraordinario por semana permite la LFT?
Ya en el artículo 66 de la ley federal del trabajo habla de las horas extras. Esta normativa autoriza una “jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias”. La jornada laboral con horas extras, no puede sobrepasar las “tres horas diarias ni de tres veces en una semana”.
¿Qué son horas efectivas de trabajo?
Conclusión. En definitiva, se entiende como jornada efectiva de trabajo todo el tiempo que un trabajador permanezca en su puesto de trabajo, y esté a disposición de la empresa para cumplir con sus obligaciones.