Que es el contrato de trabajo diapositivas?
¿Qué es el contrato de trabajo diapositivas?
Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
¿Cuáles son los principios que operan para la extincion del contrato de trabajo?
Para la extinción del contrato de trabajo, deben observarse los siguientes principios: (i) causalidad y (ii) tipicidad. La extinción del contrato de trabajo debe obedecer a una causa debidamente comprobada. Las causales deben encontrarse previstas expresamente en la ley, antes de que se incurra en alguna de ellas.
¿Qué es el contrato del trabajo?
Definición de contrato laboral. El contrato de trabajo es aquel que en el que una persona se obliga a prestar sus servicios personales bajo la subordinación de su empleador, cumpliendo órdenes y horarios.
¿Cuáles son los contratos de naturaleza temporal?
El artículo 57º define el contrato de naturaleza temporal por inicio de una nueva actividad como aquel celebrado entre un empleador y un trabajador originados por el inicio de una nueva actividad empresarial y su duración máxima es de tres años. Su duración máxima es de dos años.
¿Qué trata la Ley 50 de 1990?
Con la Ley 50 de 1990 cambió la liquidación de las Cesantías; ahora el empleador la realiza cada año con corte al 31 de diciembre y el dinero resultante lo consigna en un Fondo de Cesantías –como Colfondos– a antes del 15 de febrero del siguiente año.
¿Qué dice el art 247 LCT?
En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley. …
¿Cuáles son las faltas graves para el despido?
Faltas graves: Uso o entrega a terceros de información reservada del empleador. Concurrencia reiterada en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas o sustancias estupefacientes. Actos de violencia, grave indisciplina, injuria y falta de palabra verbal o escrita en agravio del empleador o de otros trabajadores.
¿Qué es y para qué sirve un contrato de trabajo?
Un contrato es un acuerdo, generalmente escrito, aunque también puede ser de palabra, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones. Se utilizan contratos para acordar prestaciones de servicios, de productos, locaciones, entre otros.
¿Cuál es el contenido de un contrato de trabajo?
El contenido del contrato de trabajo comprende el estudio de los derechos y obligaciones del empleador y del trabajador como partes integrantes de dicho contrato. Entre derechos de una parte y obligaciones de la otra existe reciprocidad.
¿Cuáles son las modalidades contractuales?
TIPOS DE CONTRATOS EN COLOMBIA.
¿Cuáles son los contratos sujetos a modalidad Perú?
Dentro de la legislación laboral peruana encontramos tres tipos de contratos sujetos a modalidad, quienes a su vez se dividen en tres subgrupos:
- Temporal: inicio de actividad, necesidad mercado, reconvención empresarial.
- Ocasional: ocasionalidad, suplencia y emergencia.
- Accidental: específico, temporada e intermitente.