Que es el Codigo de Trabajo en Guatemala?
¿Qué es el Código de Trabajo en Guatemala?
El Código de Trabajo en Guatemala es un documento jurídico que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores. Esto con el objetivo de que se resuelvan los conflictos o diferencias laborales basados en la legislatura del país.
¿Qué es el patrono en Guatemala?
Artículo 2. Patrono es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo.
¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores en Guatemala?
Cada vez que una persona inicia a prestar un servicio para otra, se inician una serie de obligaciones laborales en Guatemala que van desde el pago de salario, el pago de cuotas del seguro social, así como el control respectivo y la presentación de un informe anual.
¿Qué es el pacto colectivo de condiciones de trabajo?
El Pacto Colectivo, al igual que la Convención Colectiva, es un mecanismo de negociación colectiva que tiene por fin terminar los conflictos colectivos de trabajo, determinando las condiciones de trabajo durante su vigencia, y regido por las mismas normas que la Convención Colectiva.
¿Qué dice el artículo 47 del Código de trabajo?
Las condiciones de trabajo que rijan un contrato o relación laboral, no pueden alterarse fundamental o permanentemente, salvo que haya acuerdo expreso entre las partes o que así lo autorice el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, cuando lo justifique plenamente la situación económica de la empresa.
¿Qué dice el artículo 87 del Código de trabajo?
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
¿Qué hace el patrono?
Patrono puede referirse a: El empleador, la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario.
¿Qué es un patrono en contabilidad?
Patrono es un término técnico utilizado en los procesos tributarios de Guatemala, equivale a toda persona individual o jurídica que funge como empleador en virtud de un contrato o relación de trabajo (Unidad de Orientación Legal y Derechos del Contribuyente, 2013).
¿Cuáles son las obligaciones de los patronos en Guatemala?
Existen obligaciones de los patronos en Guatemala tales como el pago de bonificaciones, conceder licencias con goce de salario, la presentación del informe anual patronal, el control y registro de libro de salarios, la presentación de contratos ante el ministerio de trabajo, el informe de sustitución patronal, y …
¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores?
Conjunto de deberes contractuales que recaen sobre el trabajador en la relación laboral y que básicamente son los siguientes: a) cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia; b) observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten; c) …
¿Qué se pone en relacion laboral?
Una relación laboral es aquella comunicación que se realiza de acuerdo con un contrato escrito entre un empleador y un empleado. El desempeño de la actividad laboral presupone la subordinación del especialista a las normas laborales internas establecidas en la organización.
¿Qué importancia tienen el pacto colectivo para un sindicato?
Por el contrario, la gran importancia de la convención colectiva es la generación de nuevas prestaciones sociales y garantizar la estabilidad laboral. Por ello, los empleadores se podrían cuidar de hacer un pacto que no supere a la convención, pero que otorgue derechos inmediatos a los trabajadores de la empresa.
¿Cuáles son los sindicatos de la República de Guatemala?
180 sindicatos y 13 federaciones Sindicato de Trabajadores de Luz y Fuerza de la República de Guatemala. Sindicato de Trabajadores Guatemaltecos de Telecomunicaciones (STEGUATEL) Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal (SITRABI) Sindicato de Trabajadores de la Empresa Textil Modernos, S.A.
¿Cuáles son los sindicatos afiliados en Guatemala?
Sindicatos afiliados: 180 sindicatos y 13 federaciones. Sindicato de Trabajadores de Luz y Fuerza de la República de Guatemala. Sindicato de Trabajadores Guatemaltecos de Telecomunicaciones (STEGUATEL) Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal (SITRABI) Sindicato de Trabajadores de la Empresa Textil Modernos, S.A.
¿Qué es un sindicato?
¿Que es un Sindicato? De conformidad con la legislación nacional, artículo 206 del Código de Trabajo, lo define como toda asociación permanente de trabajadores o patronos, cuyo objetivo es el mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes. ¿ Qué es la Libertad Sindical?
¿Qué es la libertad sindical?
De conformidad con la legislación nacional, artículo 206 del Código de Trabajo, lo define como toda asociación permanente de trabajadores o patronos, cuyo objetivo es el mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes. ¿ Qué es la Libertad Sindical?