Que documentos fiscaliza la inspeccion del trabajo?
¿Qué documentos fiscaliza la inspección del trabajo?
proporcionando un ejemplo para cada caso:
- Actos Discriminatorios.
- Contrato de Trabajo.
- Contrato de Menores.
- Jornada de Trabajo y descansos.
- Remuneraciones.
- Reglamento Interno.
- Del Término de Contrato.
- Condiciones de Higiene en los lugares de.
¿Qué tipos de situaciones en materia laboral se pueden denunciar en la Inspección del trabajo?
Se deben denunciar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: los incumplimientos en situaciones de materia de riesgos laborales, salud en el trabajo, incumplimiento de los horarios, la jornada de trabajo, los descansos, las vacaciones, discriminaciones, fraudes a la Seguridad Social o al Servicio de Empleo.
¿Quién fiscaliza a la inspección del trabajo?
La Dirección del Trabajo fiscaliza el cumplimiento de las obligaciones y derechos que se derivan de los contratos de trabajo de los trabajadores subcontratados, así como el cumplimiento de las normas laborales entre las partes involucradas.
¿Qué establece el Código del Trabajo?
El Código de Trabajo es el documento jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, con ocasión del trabajo en Chile, y crea instituciones para resolver sus conflictos.
¿Cuál es el rol de la inspección del trabajo?
Su Misión Institucional es: Promover y velar por el cumplimiento eficiente de la legislación laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo; el ejercicio pleno de la libertad sindical, y el diálogo social, favoreciendo relaciones laborales justas, equitativas y modernas.
¿Qué es fiscalización documental?
El objetivo general de este nuevo enfoque es que el empleador fiscalizado desarrolle una actitud favorable al cumplimiento de la legislación laboral, previsional, de salud y seguridad en el trabajo.
¿Cuándo se debe acudir ante la Inspección del Trabajo?
¿Cuándo debo acudir a la inspección del trabajo? Debes acudir cuando tengas que denunciar infracciones o incumplimiento de las disposiciones legales laborales, previsionales, de salud y o higiene y seguridad ocurridas en la empresa.
¿Cómo denunciar ante la Inspección de Trabajo?
Telemática. – A través de la Sede electrónica del Ministerio de Empleo y S.S., siempre que el denunciante disponga del DNIe (Documento Nacional de Identidad electrónico) o de una firma electrónica. Vía postal. – Dirigidas a la oficina correspondiente de la Inspección Provincial de Trabajo y S.S.
¿Quién fiscaliza a los CPHS?
¿Quién fiscaliza los comités? Las instituciones responsables de fiscalizar los comités son: la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y los Organismos del Sector Salud (SEREMI).
¿Qué entidad fiscaliza la relacion laboral?
Superintendencia de Salud, Gobierno de Chile – Relaciones Laborales.
¿Cómo referenciar el Código del Trabajo?
Título oficial del Código [abreviación]. Número y año de la ley a que corresponde. Artículo(s) citado(s). Fecha de promulgación (país).