Cuanto vale una accion de Repsol?
¿Cuánto vale una accion de Repsol?
Cotización de las acciones de Repsol
| Fecha y hora: viernes, 24 de septiembre de 2021 17:35 (GMT+02:00) | ||
|---|---|---|
| Acción | Mercado | Mínimo |
| Repsol (BATS) | BATS | 10,66 |
| Repsol (OTC) | USOTC | 11,96 |
| Repsol (TURQ) | Turquoise | 10,66 |
¿Cómo están las acciones de Repsol hoy?
Cotización REP – Investing.com….Valores tendencia.
| Nombre | Repsol |
|---|---|
| Último | 11,545 |
| Máximo | 11,709 |
| Mínimo | 11,469 |
| Var. | -0,118 |
¿Quién controla Repsol?
Su accionista único es el INH. Repsol aglutina las compañías en las que el Estado español tenía una participación mayoritaria, en las áreas de exploración y producción (antigua Hispanoil) y producción, refino (antigua Enpetrol), química y gas natural licuado (GNL), butano (antigua Butano S.A.), CAMPSA y Petronor.
¿Cómo motiva Repsol a sus empleados?
Fomentamos el diálogo con los trabajadores y sus representantes para mejorar el entorno laboral y garantizar un trabajo digno. Promovemos la igualdad de oportunidades dentro de nuestra Compañía, apostando por la diversidad generacional, de culturas, perfiles profesionales, género y capacidades diferentes.
¿Qué produce Repsol?
Repsol es una de las mayores empresas y referente del sector del petróleo y del gas. Esta empresa multinacional tiene su sede en Madrid y está presente en toda la cadena de valor del petróleo y del gas, desde la exploración hasta la comercialización de los mismos.
¿Cómo motivan las empresas a sus empleados ejemplos?
10 formas de motivar a tus empleados (sin dinero)
- Asegúrate de que todos estén en el puesto correcto.
- Dales las herramientas necesarias para cumplir sus funciones.
- Diles qué esperas de ellos.
- ¿Han hecho un buen trabajo?
- Trátalos con respeto.
- Dales autonomía.
- ¡Que no todo sea trabajo!
- Ofréceles oportunidades de crecimiento.
¿Cuáles son las motivaciones en una empresa?
La motivación laboral hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización.
¿Qué motiva a los trabajadores en una empresa?
Los diez aspectos que más motivan en el trabajo son: Poder desarrollarse profesionalmente (66%). Desempeñar un trabajo interesante (40%). Tener buena relación con los compañeros (39%). Poder conciliar vida laboral y personal (39%).
¿Qué quiere Google en sus empleados?
Google se clasifica constantemente como el mejor empleador, y la cultura que crea ayuda a atraer y retener a los mejores talentos. La compañía optimiza su talento diseñando y motivando equipos fuertes, una habilidad que es esencial para tener éxito, según señalan sus responsables.