Cuando se terminan los Ertes en 2021?
¿Cuándo se terminan los Ertes en 2021?
30 de septiembre de 2021
El nuevo Real Decreto-ley se produce tras el acuerdo alcanzado entre los agentes sociales e incluye la prórroga los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre de 2021, con el objeto de extender esta medida de protección social y del empleo que se ha mostrado transcendental ante la …
¿Cómo te afecta el paro en casos de ERE?
Todas las personas afectadas por un Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE ETOP o por causa de fuerza mayor) tendrán derecho a la prestación por desempleo, aunque no tengan el tiempo mínimo cotizado para ello. Además, no consumirán paro durante el tiempo que estén de ERTE derivado del Coronavirus.
¿Qué ayudas hay para los fijos discontinuos?
Los trabajadores fijos discontinuos a los que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) les reconozca el derecho a cobrar esta ayuda percibirán una prestación equivalente al 70% de su base reguladora.
¿Quién paga la IT en ERTE?
“El SEPE será responsable de pagar esa incapacidad temporal si es por contingencia común, que no sea derivada del Covid-19, y si la empresa tiene concertada las contingencias comunes con el INSS”.
¿Cuándo acaban los Ertes en hostelería?
ERTE más allá de septiembre: la hostelería y los hoteles prevén que será necesario prorrogarlos hasta los primeros meses de 2022.
¿Cuándo finalizan los Ertes?
Sin embargo, los ERTE por la pandemia de Covid-19 tienen fecha de caducidad, que el Gobierno y los agentes sociales deben ir ampliando. Los ERTE actuales finalizan el próximo 30 de septiembre, por lo que antes de que finalice el mes debería haber una prórroga de los mismos.
¿Cuando te pueden quitar la prestación por desempleo?
Las prestaciones se extinguen cuando se reconocen los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
¿Cuál es el máximo de paro?
Estos serían las prestaciones contributivas máximas a jornada completa: – Sin hijos (175% del IPREM): 1.153,33 euros. – Un hijo (200% del IPREM): 1.318,10 euros. – Dos hijos o más: podrá cobrar un máximo de 1.482,86 euros.
¿Cómo dejar de ser fijo discontinuo?
¿Cómo Rescindir Un Contrato Fijo Discontinuo? La forma de extinguirse un contrato no se diferencia en exceso del marco general laboral. Por ello, se pueden rescindir por mutuo acuerdo, por causas válidas del propio contrato, por muerte del trabajador, por jubilación del empresario, fuerza mayor, despido colectivo, etc.
¿Cuánto tiempo puede estar en el paro un fijo discontinuo?
360 días
Como les sucede al resto de los trabajadores, para poder cobrar la prestación contributiva, el fijo discontinuo tiene que tener acumulado al menos 360 días de cotización por desempleo sin consumir en los últimos seis años.
¿Qué prevalece la IT o el ERTE?
Además, ambas situaciones (ERTE e IT) no son compatibles, con lo cual, prevalece el ERTE,tal y como indica Seguridad Social.
¿Quién paga la Seguridad Social en una baja?
En caso de enfermedad común o accidente no laboral Durante los tres primeros días no corresponde subsidio sino que se consideran a cargo del empleado. A partir del cuarto y hasta el décimo quinto día, el subsidio está a cargo de la empresa o empresario por la cuantía del 60% de la base reguladora.