¿Cómo se calcula el plus por vacaciones?
¿Cómo se calcula el plus por vacaciones?
Los trabajadores en Argentina tienen derecho a un plus vacacional, según está establecido en la Ley de Contrato de Trabajo. El plus vacacional deberá ser pagado antes de las vacaciones. Para calcularlo, se debe dividir el sueldo mensual por 25.
¿Cuál es la remuneracion computable para las vacaciones?
Remuneración Computable Son remuneración que computa para las Vacaciones: Remuneración Básica, Asignación Familiar, Comisiones o Destajos, Bonificaciones regulares, Horas extras y otros (siempre y cuando se perciba como mínimo 3 meses en el semestre), excepto prestaciones alimentarias indirectas.
¿Qué significa el plus vacacional?
El Plus Vacacional es el incremento en el importe a cobrar por las vacaciones. Es el efecto producido por la división del Salario por 25.
¿Cuál es el plus por vacaciones?
El «Plus vacacional» se calcula dividiendo el Salario Mensual primero por 30 y luego por 25. La diferencia que resulta se multiplica por los días de vacaciones.
¿Cuándo se paga el plus de vacaciones?
Se deben otorgar dentro del período que comienza el 1° de noviembre del año por el que te tomás vacaciones (a partir del primer lunes o del primer día semanal de trabajo habitual) y finaliza el 30 de marzo siguiente. De preferirlo, podés fraccionar los días que te correspondan para usarlos en otras épocas del año.
¿Cómo se calcula el pago de vacaciones Empleados de Comercio?
Se pagan de acuerdo al siguiente cálculo: sueldo habitual dividido veinticinco (25) multiplicado por los días de vacaciones que corresponden. La antigüedad para el período de vacaciones se fija según la que tenga el trabajador el 31 de diciembre del año que corresponda.
¿Qué son las vacaciones y cómo se pagan?
Las vacaciones se pagan como parte del salario, junto con la nómina respectiva; sólo cambia la fecha o momento en que se liquidan y pagan. Las vacaciones corresponden a un descanso remunerado, de manera que el trabajador, a pesar de estar descansado, sigue recibiendo su salario.
¿Cómo se pagan las vacaciones de un trabajador?
Cómo se pagan las vacaciones Si un trabajador tiene derecho a 6 días de vacaciones, la empresa le pagará el salario íntegro por esos 6 días y además un 25% adicional por concepto de prima vacacional.
¿Cómo se pagan las vacaciones Ley Federal del Trabajo?
Por vacaciones el salario ordinario que corresponde a los días del periodo vacacional disfrutado. Por prima vacacional el 25% del monto percibido por el periodo de vacaciones. Por vacaciones el salario ordinario que corresponde a los días del periodo vacacional disfrutado.
¿Cómo se pagan las vacaciones a un empleado?
Después del cuarto año de trabajo, el aumento será de 2 días por cada cinco años de servicio. La prima vacacional se calcula de la siguiente manera: Salario diario x días de vacaciones = Resultado x . 25 (% de prima vacacional).