Como mandar telegrama a AFIP?
¿Cómo mandar telegrama a AFIP?
Ingresá con tu CUIT y clave fiscal al servicio «Telegramas Laborales».
- O desde los servicios bancarios de home banking, opción «Servicio AFIP», para continuar presioná Aceptar.
- Luego seleccioná el servicio «Telegramas Laborales»
¿Cómo se hace el telegrama?
Para poder hacer un telegrama correctamente, debemos tener a mano los siguientes datos:
- Apellido y nombre del empleador (si es persona física) o razón social (en el caso de ser empresa)
- Ramo o actividad principal.
- Número de CUIT.
- Domicilio laboral.
- Código Postal.
- Localidad.
- Provincia.
- Nuestro DNI.
¿Qué es un telegrama laboral?
El envío del telegrama laboral está previsto por la Ley N° 23.789 y reglamentado por el Decreto N° 150/96. Se utiliza para comunicar despidos, asuntos salariales y renuncias al puesto de trabajo. El telegrama es un trámite gratuito. …
¿Qué pasa si un empleador no quiere recibir la carta documento?
Si el empleador no contesta o lo hace negativamente, debe hacer efectivo el apercibimiento y su defendido se queda sin trabajo. Por honestidad profesional, se debe advertir esto para que el trabajador esté preparado para la situación de desempleo.
¿Cuándo se puede intimar a un trabajador a jubilarse?
En este orden de ideas el nuevo artículo 252 restringe la facultad del empleador, que solo podrá intimar cuando el trabajador cumpla 70 años de edad y reúna 30 años de servicios. La edad es aplicable a hombres y mujeres.
¿Cuál es el plazo para contestar un telegrama laboral?
En ese lapso de treinta días corridos –sostiene Etala-, el empleador debe responder a la intimación y, si fuera procedente, está obligado a dar cumplimiento a los reclamos del trabajador.
¿Cómo hago para mandar un telegrama de despido?
¿Cómo se hace un telegrama de despido? Para poder redactar un telegrama, se busca un ejemplar en el Correo Argentino o se descarga de la página. Se debe especificar a quien esta dirigido, es decir, el empleado a despedir, la fecha a partir de la cual se va a desvincular de la empresa y los datos del empleador.
¿Cuál es la diferencia entre telegrama y carta documento?
Carta documento Al igual que el telegrama sirve como medio de comunicación fehaciente y medio de prueba judicial. Pero al tener un valor fijo por hoja, permite efectuar comunicaciones más extensas y detalladas. Se confecciona por triplicado y una de las copias certificadas queda en poder del remitente.
¿Qué fecha se debe poner en el telegrama de renuncia?
La fecha se debe escribir en el siguiente formato “día/mes/año”; un ejemplo es 28/02/2020. Ademas debemos colocar, después de la fórmula anterior, su nombre y apellido en letra mayúscula y abajo su CUIL, son 11 dígitos.