Como influye la tecnologia en la cultura organizacional?
¿Cómo influye la tecnología en la cultura organizacional?
El impacto de la tecnología en la cultura de las organizaciones es la base de las teorías de los sistemas socio técnicos. Una adecuada intervención de desarrollo organizacional puede reducir el impacto de tales cambios y posicionar a la organización en una plataforma de desarrollo superior.
¿Qué relación existe entre una organización y la tecnología?
La organización no es sólo un sistema social o técnico, requiere de estructuras e integración de las actividades humanas en torno a diversas tecnologías. Cualquier cambio en el sistema técnico afecta a otros elementos de la organización.
¿Qué impacto e influencia tendrán las tecnologías de información en los nuevos procesos de la cultura corporativa?
Las TIC han tenido una importante influencia en el incremento de la productividad de las empresas, generando mayor cantidad de bienes en un menor tiempo y con mejor calidad, optimizando el servicio al cliente y acelerando, al mismo tiempo, los procesos de innovación y desarrollo de nuevos productos y de nuevos canales …
¿Cuáles son los factores que afectan la cultura organizacional?
La cultura organizacional es el pulso de toda empresa. Es el conjunto de planes estratégicos, actitudes, creencias, normas y valores que comparten los miembros de una organización. Una cultura organizacional débil desalienta a los empleados, afecta su desempeño y disminuye su productividad laboral.
¿Qué es tecnología aplicada a la administración?
¿Qué es una tecnología aplicada? La tecnología aplicada se refiere a las diferentes maneras en las que se utiliza la tecnología de forma práctica y en entornos reales. Esto con el objetivo de optimizar los procesos, bien sea de una organización, de una industria o en las actividades del día a día.
¿Qué es organización en tecnología?
1. Definir la tecnología Organizacional. Es el conjunto de conocimientos, métodos y procesos que se utilizan para transformar las entradas a la organización (recursos, personas, equipos, información) en productos finales (bienes y servicios) que la organización envía de nuevo al medio ambiente externo.
¿Cómo afecta la tecnología a la estructura?
La Tecnología es un factor que determina la estructura organizativa, debido a que la tecnología condiciona el comportamiento humano como la propia estructura organizativa. (Champagnat, 2002). La tecnología utilizada por la organización condiciona la estructura y el comportamiento organizacional.
¿Qué son los cambios tecnologicos en las empresas?
Los cambios tecnológicos suelen realizarse para que la empresa sea más moderna, que los procesos sean más rápidos y, por tanto, ganar competitividad. En la nueva era de la comunicación, nos encontramos con cambios de: Sistemas (nuevas aplicaciones, gestión, coordinación…).