¿Cómo encontrar el factor de integracion?
¿Cómo encontrar el factor de integracion?
Primero se determina el Factor de Integración:
- Se suman Días del año, Días de vacaciones multiplicados por la prima vacacional, Días de aguinaldo.
- El Resultado se divide entre los Días del año.
¿Cuál es el factor de integracion 2020?
Factores de las cuotas y aportaciones 2020
| Años de servicio | Días de | Factor de integración |
|---|---|---|
| 1 | 15 | 1.0452 |
| 2 | 15 | 1.0466 |
| 3 | 15 | 1.0479 |
| 4 | 15 | 1.0493 |
¿Qué es el factor de integracion del salario?
Cada quincena en nuestro recibo de nómina aparecen las deducciones y entre ellas está algo que se llama salario diario integrado, lo que esto significa: el salario diario más todas las prestaciones que tu empresa establezca (tanto las de ley como las extras: vales de despensa, transporte, comedor, etc.)
¿Qué es el factor de integración para qué sirve y cómo se calcula?
El trabajador B esta en su segundo año de labor en la empresa, y se le otorgarán 15 días de aguinaldo por año, 8 días de vacaciones y una prima vacacional del 25%. Solución….Como se calcula el SBC y el factor de integración. Destacado.
| Concepto | Fórmula | Resultado |
|---|---|---|
| 365 días del año | ||
| d. Factor de integración | a + b + c | 1.0452 |
¿Cuáles son los factores de la integracion?
Los factores de Integración son los beneficios legales a los que tiene derecho los Colaboradores por cada año laboral en la compañía, según la ley federal del trabajo. El factor resultante de cada año laboral es utilizado por SADPER para calcular el Salario Diario Integrado Fijo que se reporta al Seguro Social.
¿Cuándo se debe modificar el factor de integracion en el IMSS?
El factor de integración es diferente cuando varía alguna de las percepciones fijas, o cuando se tienen nuevas presta- ciones o se incrementan. Un caso común son los días de vacaciones, que vienen a incrementar el importe de la prima vacacional, por lo que cada año cambia el factor de integración.
¿Cómo se integra el salario diario para el IMSS?
El salario registrado por los patrones afiliados al IMSS refiere a un ingreso integrado que incluye los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones (aguinaldo), percepciones, alimentación, habitación, primas (incluye prima vacacional), comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o …
¿Cómo se integran las horas extras para IMSS?
esté pactado en forma de tiempo fijo, o….Cómo integrar tiempo extra al SBC.
| Tiempo extra | Día de descanso laborado | |
|---|---|---|
| Integración al SBC | Sólo se integra el monto que exceda de los máximos legales (tres horas diarias y tres veces en una semana) | Se integra todo lo que se le pague al trabajador porque se le entrega como contraprestación de sus servicios |
¿Cuánto paga un patrón por un empleado al IMSS?
La cuota fija es del 20% de la UMA mensual y corresponde su pago al patrón. Para realizar los cálculos de prestaciones en dinero, se toma como referencia el salario base de cotización del colaborador, SBC, correspondiendo al trabajador el 0.250% del SBC y al patrón el 0.700% del SBC.