Como calcular horas extras de trabajo?

¿Cómo calcular horas extras de trabajo?

Supón que tu horario es 100% diurno, entonces divides esos $200 entre 8 horas: 200 / 8 = $25 por hora. Esto quiere decir que cada una de esas 3 horas va pagada a $50 cada una. Lo anterior, es porque, como dice la ley, la hora extra se paga el doble de una hora extra normal.

¿Cuántas horas extras se pueden trabajar en Venezuela?

El límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de labor (6 días x 2 horas extras= 12 horas extras semanales).

¿Qué porcentaje le corresponde a un trabajador si trabaja siete horas extras?

40% si las horas extras son efectuadas entre las 07:00 y las 20:00 horas inclusive. 25% si las horas extras se efectúan entre las 20:00 y las 07:00 del día siguiente. 100% si las horas extras se efectúan entre las 00:00 y las 24:00 horas en días domingos y/o feriados.

¿Cómo se paga la hora extra en Estados Unidos?

La hora extra se paga como mínimo al 150% del valor de una hora regular. Es decir, la hora regular más la mitad. Para estimar el pago de cada hora extra, debes multiplicar el valor de una hora por 1.5.

¿Cómo calcular horas extras y recargos?

La hora extra diurna se paga con un recargo del 25% sobre el valor ordinario de la hora. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $10.000 la hora extra diurna costará $12.500 (10.000×1. 25).

¿Cómo se saca el pago de horas extras?

Si a un trabajador se le paga $20 pesos la hora ordinaria, y trabaja 9 horas extras a la semana. Las 9 horas extras se pagan al 100% adicional, es decir, al doble. $20 + $20 = $40 costo de la hora extra. $40 x 9 horas extras= $360 pesos por las 9 horas extras trabajadas.

¿Cómo calcular el pago de horas extras en Venezuela?

“Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento (50%) de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria”. Esto quiere decir que tu salario por hora lo debes multiplicar por 1.5 para saber cuánto vale tu hora extra.

¿Qué pasa cuando un trabajador no quiere hacer horas extras?

Su empleador puede disciplinarlo o despedirlo si usted rehúsa trabajar tiempo extra. Si usted no es un empleado exento, su empleador debe pagarle 1 1/2 veces su tasa regular de pago por las horas trabajadas más allá de las 40 por semana.

¿Qué pasa si trabajo 12 horas?

Si el empleado tiene cuatro días de trabajo con jornadas de 12 horas , en este caso le corresponderán dos de descanso. En caso contrario, si los turnos de trabajo son de jornadas de 8 horas durante cuatro días, el empleado recibirá un día de descanso.

¿Cuánto es el pago de overtime?

Ejemplo 1: Coretta es una electricista.

Salario de horas extra =	1.5 veces el salario habitual de $20 la hora =	1.5 x 20 =
Sueldo de horas extra =	7 horas de trabajo a $30 la hora =	7 x 30 =

¿Cómo se considera el tiempo extra?

Es conocido como el “tiempo extra y prolongación de la jornada de trabajo”. En otras palabras, el tiempo extra consiste en continuar trabajando después de concluir la jornada establecida. No debe confundirse con la prolongación de la jornada con el trabajo en día de descanso.

¿Cuánto es el valor de una hora extra?

Datos de valores extras, dominicales o festivos

Valor extras, dominicales o festivos	Factor	Valor
Hora extra diurna ordinaria	1,25	$ 4.731
Hora extra nocturna ordinaria	1,75	$ 6.624
Recargo por hora nocturna ordinaria	0,35	$ 1.325
Hora extra diurna dominical	2	$ 7.570