Que nos dice la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué nos dice la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué es la Ley Federal del Trabajo de México? El texto de la ley establece lo necesario para determinar las relaciones patrón-trabajador, así como los procedimientos que deben seguirse si alguna de estas partes no cumpliera con sus obligaciones. Su área de acción, lógicamente, se restringe a lo estrictamente laboral.
¿Cuándo entró en vigor la Ley Federal del Trabajo?
17 de septiembre de 1927
¿Cuándo fue la última reforma laboral en México?
La reforma laboral que se dio desde el 2019 entró en vigor este 2020, unos días antes de la entrada en vigor del T-MEC.
¿Cuántas veces se ha reformado la Ley Federal del Trabajo?
Desde que inició su vigencia, en la Ley Federal del Trabajo se ha reforzado en veintitrés ocasiones.
¿Cuáles son las reformas a la Ley Federal del Trabajo 2019?
7 Cambios Principales de la Reforma Laboral en México 2019
- Sub Contratación.
- Convenio de Terminación por Mutuo Consentimiento.
- Descuentos a los Salarios.
- Prelación de Descuentos al Salario.
- Obligaciones Patronales.
- Nuevo Sistema de Justicia Laboral.
- Trabajadores del Hogar.
¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo?
– Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Qué dice el artículo 64 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 64. – Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
¿Cuáles son los requisitos del contrato individual de trabajo de acuerdo al artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo?
De acuerdo al artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, las condiciones que se deben cumplir son: Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población (CURP), Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y domicilio del trabajador y del patrón.
¿Qué dice la ley federal del trabajo sobre el despido injustificado?
La fracción XXII del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que, en caso de despido injustificado, el trabajador tiene derecho, a su elección: o a la reinstalación o a una indemnización equivalente a tres meses de salario.
¿Qué dice el artículo 54 dela Ley Federal del Trabajo?
Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: La incapacidad por discapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo. Artículo 54.
¿Qué dice el artículo 134 Ley Federal del Trabajo?
Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que desempeñen, así como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a la …
¿Cuáles son los días festivos según la Ley Federal del Trabajo?
Calendario laboral 2021 según la LFT (Ley Federal del Trabajo)
- Enero. 1 de Enero (viernes).
- Febrero. 1 de Febrero (lunes).
- Marzo. 15 de marzo (lunes).
- Mayo. 1 de mayo (sábado).
- Septiembre. 16 de septiembre (jueves).
- Noviembre. 15 de noviembre (lunes).
- Diciembre. 25 de diciembre (sábado).
- Abril.
¿Qué marca la Ley Federal del Trabajo respecto del periodo de descanso del trabajador?
La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, es decir, es solamente un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para convivir con su familia y realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas o de cualquier …
¿Qué dice el artículo 123 apartado B?
El artículo 123, apartado B, establece cuáles son los derechos de los dos tipos de trabajadores: a) de base y b) de confianza; configura, además, limitaciones a los derechos de los trabajadores de confianza, pues los derechos que otorgan las primeras fracciones del citado apartado, básicamente serán aplicables a los …