Que es una persona sin tabu?
¿Qué es una persona sin tabú?
Tabú es un concepto usado para referirse a todo aquello que, según las convenciones sociales, las creencias religiosas o la mera superstición, se considera prohibido. De este modo, los tabúes pueden catalogarse como todas aquellas conductas, acciones o expresiones que son prohibidas o vetadas por la sociedad.
¿Cuál es el plural de la palabra dominó?
dominós
¿Cuántos días puede faltar un trabajador injustificadamente para que no afecte su relación de trabajo?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 47 fracción X, con más de tres faltas sin permiso y no justificadas en un periodo de 30 días, el patrón te puede despedir sin que ello le implique mayor responsabilidad ante la Ley.
¿Cuál es la sancion por faltar un día al trabajo?
11. -¿Cuántos días puedo faltar a mi trabajo sin causa justificada en un periodo de treinta días? Hasta tres días, en las que se te descontará el salario por día faltado.
¿Cuáles son las faltas justificadas en el trabajo México?
La causa justificada para no asistir al trabajo se presenta en el caso de una enfermedad y el trabajador no tenía con quien avisarle al patrón. También puede darse esta falta justificada cuando en una inundación el trabajador no pudo llegar al trabajo porque se lo impedía el agua.
¿Cuáles son las faltas graves en el trabajo?
Faltas graves: Uso o entrega a terceros de información reservada del empleador. Concurrencia reiterada en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas o sustancias estupefacientes. Actos de violencia, grave indisciplina, injuria y falta de palabra verbal o escrita en agravio del empleador o de otros trabajadores.
¿Cuáles son las faltas graves de un trabajador?
Son faltas muy graves: La impuntualidad no justificada en la entrada o salida del trabajo en diez ocasiones durante seis meses o en veinte durante un año debidamente advertida. La inasistencia injustificada al trabajo durante tres días consecutivos o cinco alternos en un período de un mes.
¿Qué es una falta muy grave?
Las faltas graves o muy graves en el trabajo son aquellas faltas laborales o infracciones asociadas a incumplimientos que impactan directamente en el funcionamiento de la empresa y suelen suponer el quebrantamiento de la buena fe laboral. b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo.
¿Qué es falta disciplinaria grave?
Constituye falta disciplinaria grave o leve, el incumplimiento de los deberes, el abuso de los derechos, la extralimitación de las funciones, o la violación al régimen de prohibiciones, impedimentos, inhabilidades, incompatibilidades o conflicto de intereses consagrados en la Constitución o en la ley.