Que es un convenio en sentido estricto?
¿Qué es un convenio en sentido estricto?
El convenio, en sentido estricto, es un acuerdo de voluntades para modificar o extinguir derechos y obligaciones. El convenio, en sentido amplio, comprende tanto al contrato como al convenio en sentido estricto; es decir, es el acuerdo de voluntades para crear, transmitir, modificar y extinguir derechos y obligaciones.
¿Qué es un convenio y para qué sirve?
Se conoce como convenio al contrato, convención o acuerdo que se desarrolla en función de un asunto específico. La expresión «convenio colectivo», por su parte, identifica al acuerdo que vincula a quienes representan a los trabajadores con los empresarios y que sirve para regular las condiciones de trabajo.
¿Qué es un convenio y ejemplos?
Un convenio es un acuerdo de voluntades, una convención o un contrato. Puede referirse más específicamente a: Un convenio colectivo de trabajo entre los representantes de empleados y empleadores acerca de las condiciones laborales. Un convenio entre el deudor y sus acreedores para evitar o alzar una quiebra.
¿Qué es un convenio en economía?
El convenio es un acuerdo entre dos o más personas por el que se llegan a distintos pactos. Así, se firma un documento que recoge diversas medidas, de las cuales se han puesto de acuerdo las partes después de una negociación. …
¿Qué es el Convenio de una empresa?
Un convenio es el resultado de la negociación entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, y dando como resultado la expresión de un acuerdo que libremente aceptan ambas partes. A través de los convenios, tanto trabajadores como empresarios regulan las condiciones y obligaciones de trabajo.
¿Qué son los convenios colectivos?
El Convenio Colectivo es una norma jurídica y fuente de Derecho Laboral, que regula una serie de condiciones de trabajo aplicables para un determinado ámbito territorial y sector profesional, que son acordadas entre los trabajadores y la empresa.
¿Cuántos tipos de convenios colectivos hay?
Cabe distinguir los siguientes dos tipos de convenios colectivos, según su ámbito de aplicación: convenio colectivo de carácter sectorial y convenio colectivo de empresa. Los convenios colectivos de carácter sectorial, son todos aquellos que se aplican en un sector de actividad económica.
¿Qué son los convenios colectivos de trabajo y para qué sirve?
El Convenio Colectivo de Trabajo es un contrato entre los sindicatos de un determinado sector de actividad y el empleador, que regula las condiciones de trabajo (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.)
¿Cómo saber a qué convenio colectivo de trabajo pertenezco?
En el propio documento del contrato de trabajo tiene que venir una cláusula en la que se indica que el Convenio aplicable al trabajador es el que corresponda según el sector de actividad de que se trate.
¿Cuánto tarda en publicarse en el BOE un convenio colectivo?
El Estatuto de los Trabajadores establece que los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral competente, a los solos efectos de registro, dentro del plazo de quince días a partir del momento en que las partes negociadoras lo firmen (apdo. 2, Art. 90 ,ET).
¿Cómo se hace un convenio de pago?
Los elementos imprescindibles de un acuerdo de pago son:
- Datos del acreedor y del deudor: El nombre y los apellidos, así como el documento nacional de identidad deben estar presentes en los documentos.
- Cláusulas: Deben establecerse las cláusulas o declaraciones que modifican o cumplimentan al acuerdo original.
¿Cómo se hace un convenio entre dos personas?
Te sugerimos seguir la siguiente estructura:
- Nombre del acuerdo.
- Lugar y fecha.
- Nombre de los participantes.
- Propósito del acuerdo.
- Pequeño resumen que contextualice por qué se realizará este acuerdo.
- Compromisos y responsables.
- Anotaciones u observaciones.
- Firmas.
¿Cómo hacer un escrito de mutuo acuerdo?
Entre la información que debe de contener un acta de acuerdo esta:
- Lugar, fecha y hora en que se realizó el acuerdo.
- Personas que estuvieron presentes.
- Forma en que se llegó a la resolución tomada.
- Condiciones del acuerdo, acciones que deben de seguirse.
¿Cómo se termina un contrato por mutuo acuerdo?
Mutuo acuerdo equivale a renuncia voluntaria. Como es de suponer, la terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo o consentimiento lleva implícita la renuncia voluntaria por parte del trabajador, puesto que es necesaria la expresión de su voluntad para que se concrete el mutuo consentimiento.
¿Cómo se hace un convenio de trabajo?
Pasos para elaborar un convenio colectivo
- Iniciativa y recepción. Las partes legitimadas son los representantes de la empresa y de los trabajadores.
- Constitución de la comisión negociadora.
- Deliberaciones y acuerdos.
- Registro, depósito y publicación.
¿Qué es el trabajo digno o decente?
Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debería ser, en el mundo globalizado, un buen trabajo o un empleo digno. En ella introduce el mencionado concepto, caracterizado por cuatro objetivos estratégicos: los derechos en el trabajo, las oportunidades de empleo, la protección social y el diálogo social.