Que es el salario base de aportacion infonavit?
¿Qué es el salario base de aportacion infonavit?
Los patrones, de acuerdo a la Ley del Infonavit, deben contribuir a través de la aportación patronal del 5% del salario del trabajador, el cual se sumará al Fondo de Vivienda de cada empleado, lo que les facilita la autorización de un crédito para adquirir un inmueble.
¿Qué incluye el salario base?
El salario base es la retribución fija que se abona a un trabajador por el tiempo que dedique, ya sea en días, semanas o meses, a su función profesional. El salario base es la retribución fija que se abona a un trabajador por el tiempo que dedique a su función profesional.
¿Cuál es la base reguladora de la pension?
Para determinar la base reguladora de la pensión de jubilación se tendrán en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años inmediatamente anteriores al mes previo al de la jubilación. En concreto, se determinará la base reguladora sumando las últimas 300 bases de cotización que se dividirán entre 350.
¿Qué es la base reguladora diaria en el paro?
La BR diaria será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización a tiempo parcial acreditadas desde la última alta laboral, con un máximo de 3 meses inmediatamente anteriores al del hecho causante, entre el número de días naturales comprendidos en el periodo.
¿Cuánto tiempo de prestacion por desempleo me corresponde?
Cuánto tiempo me corresponde de paro Lo básico es que nos corresponden cuatro meses de prestación por año trabajado, con el límite máximo de dos años de cobro. Para que no sea tan simple, los plazos computan en packs de 6 meses.
¿Cuánto me queda de paro a media jornada?
Si has trabajado a media jornada habrás cobrado, por lo general, menos que una persona que ha trabajado a jornada completa. Puesto que la cuantía se extrae de la base de cotización de los últimos 180 días, ésta será menor. Los primeros 180 días se cobra el 70%. A partir de ese día sólo se recibe 50% de la base.
¿Cuánto es lo minimo que se cobra de paro?
La prestación contributiva mínima sin hijos a cargo es el 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) o lo que es lo mismo, 527,24 euros. La prestación por desempleo mínima con uno o más hijos a cargo sería el 107% del IPREM es decir, 705,18 euros.
¿Cómo se calcula la prestación por desempleo en contratos a tiempo parcial?
Así, la cuantía de la prestación se determina aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: El 70% durante los 180 primeros días y el 50% a partir del día 181, sin que pueda superar el 175% del IPREM, o el 200% o 220% de ese indicador en caso de tener hijos a cargo.
¿Cuál es el máximo de paro?
Prestación contributiva máxima sin hijos (175% IPREM): 1.153,33 euros de prestación como máximo. Prestación contributiva máxima con un hijo (200% IPREM): 1.318,10 euros de prestación como máximo. Prestación contributiva máxima con dos o más hijos: 1.482,86 euros de prestación como máximo.
¿Cuánto tiempo me corresponde de paro?
Por cada año cotizado, corresponde a un total de cuatro meses de paro. Eso sí, el máximo tiempo que se puede acumular para cobrar la prestación es de dos años. La fecha de inicio de la prestación será el día siguiente al comienzo de la situación por desempleo.
¿Cuántos meses se cobra el subsidio por desempleo?
seis meses
¿Cuántos meses tienes que trabajar para tener derecho a paro?
Para cobrar el paro (la prestación contributiva) es necesario tener cotizados al menos 360 días. Y si se va a solicitar un subsidio por cotización insuficiente, serán necesarios como mínimo 6 meses, si no se tienen responsabilidades familiares, o 3 meses si se tienen, pero …