Cual es el articulo mas importante de la Ley Federal del Trabajo?

¿Cuál es el artículo más importante de la Ley Federal del Trabajo?

Ley Federal del Trabajo

• TÍTULO PRIMERO – PRINCIPIOS GENERALES.
• TÍTULO SEGUNDO – RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
• TÍTULO TERCERO – CONDICIONES DE TRABAJO.
• TÍTULO CUARTO – DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES.
• TÍTULO QUINTO – TRABAJO DE LAS MUJERES.
• TÍTULO QUINTO BIS – TRABAJO DE LOS MENORES.

¿Qué dice el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 48. El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, quese le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses desalario.

¿Qué dice el artículo 53 dela Ley Federal del Trabajo?

De acuerdo con el artículo 53, de la Ley Federal del Trabajo, son causas de terminación de las relaciones de trabajo: El mutuo consentimiento de las partes. La muerte del trabajador. La incapacidad física o mental o la inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo.

¿Qué dice el artículo 83 dela Ley Federal del Trabajo?

– Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. – El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza.

¿Qué dice el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo?

Queda prohibido el trabajo de menores de dieciocho años dentro del círculo familiar en cualquier tipo de actividad que resulte peligrosa para su salud, su seguridad o su moralidad, o que afecte el ejercicio de sus derechos y, con ello, su desarrollo integral.

¿Qué dice el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre fallecimiento de familiares?

La iniciativa aprobada propone que los patrones otorguen un permiso de luto, por un plazo mínimo de 3 días con goce de sueldo a las personas trabajadoras que sufren la muerte de algún familiar dentro del primer grado por consanguinidad o afinidad. Los días deben ser inmediatos al deceso.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las capacitaciones?

Considerando lo anterior y por su importancia, el Artículo 123 Constitucional en su fracción XIII del apartado «A», establece que las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo.

¿Cuántos días por ley corresponden por fallecimiento de padre?

Otorgar permiso por luto, de cinco días laborales con goce de sueldo, a las y los trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos o cónyuge; de dos días cuando se trate de sus abuelos o de los padres de su cónyuge.