Como surge la motivacion?
¿Cómo surge la motivación?
La motivación normalmente surge por la percepción de una necesidad. Según cual sea el origen de esa necesidad, encontramos dos tipos de motivación, extrínseca e intrínseca, que varían en función de las características personales.
¿Cómo va evolucionando la motivación en el ser humano?
La Teoría del Desarrollo muestra que a lo largo de la vida adulta se van desarrollando las diferentes etapas socio-emocionales o motivacionales*. Podemos señalar tres etapas a lo largo de la vida del ser humano: En la primera busca la supervivencia, En la segunda la adaptación a la comunidad.
¿Cuáles son las la teoría motivacional de contenido?
Las teorías motivacionales se pueden dividir entre aquellas de contenidos y las de proceso (Naranjo, 2009). Las primeras estudian y consideran aspectos que pueden motivar a las personas, en tanto que las segundas estudian y tienen en cuenta el proceso de pensamiento por el cual estas se motivan.
¿Qué es la motivación Redalyc?
La motivación es un constructo teórico-hipotético que designa un proceso complejo que causa la conducta. En la motivación intervienen múltiples variables (biológicas y adquiridas) que influyen en la activa- ción, direccionalidad, intensidad y coordinación del comportamiento encaminado a lograr determinadas metas (p.
¿Qué es motivacion intrinseca y Extrinseca según autores?
La motivación definida como intrínseca o extrínseca. Para Baquero y Limón Luque: “La motivación intrínseca a aquellas acciones del sujeto que este realiza por su propio interés y curiosidad y en donde no hay recompensas externas al sujeto de ningún tipo”.
¿Qué es la motivacion intrinseca y Extrinseca Redalyc?
En consecuencia, la motivación intrínseca está basada en factores internos como autodetermi- nación, curiosidad, desafío y esfuerzo, que emerge de forma espontánea por tendencias internas y necesidades psicológicas que promueven la conducta sin que haya recompensas extrínsecas (Reeve, 1994).
¿Cuál es el papel de la motivacion sobre el comportamiento?
Se entiende por motivación el conjunto de variables intermedias que activan la conducta y/o la orientan en un sentido determinado para la consecución de un objetivo. Se trata de un proceso complejo que condiciona en buena medida la capacidad para aprender de los individuos.
¿Qué es una teoria de las necesidades?
La teoría de las necesidades de Maslow sobre la motivación humana cumple una serie de rasgos en la sociedad. El principal parámetro es el enunciado de que sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de las personas, pues la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.
¿Cuáles son mis necesidades?
Las necesidades fundamentales son: subsistencia (salud, alimentación, etc.), protección (sistemas de seguridad y prevención, vivienda, etc.), afecto (familia, amistades, privacidad, etc.) La satisfacción de estas necesidades implica un marco ambiental sano.
¿Cómo satisfacemos los seres humanos nuestras necesidades?
Clasificación de las necesidades fundamentales
| Necesidad | Ser (características) |
|---|---|
| Subsistencia | Salud física y mental |
| Protección | Cuidado, adaptabilidad, autonomía |
| Afecto | Respeto, sentido del humor, generosidad, sensualidad |
| Entendimiento | Capacidad crítica, curiosidad, intuición |
¿Qué es la salud de un ser humano?
La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
¿Cuáles son las necesidades de un profesional?
Además, en este estudio se han examinado 19 tendencias que están empezando a transformar el mundo laboral a nivel global y que, generalmente, pueden clasificarse en 5 grandes necesidades que los trabajadores de todo el mundo manifiestan de una forma u otra: libertad, conocimiento, autogestión, significado y estabilidad …
¿Cuáles son las necesidades individuales que busca satisfacer un trabajador?
– Condiciones suficientes para trabajar a gusto. – Condiciones ambientales del espacio de trabajo. – Compañerismo en las relaciones laborales. – Conciliación de trabajo y familia.