Como fue la administracion en la epoca colonial en Mexico?
¿Cómo fue la administración en la epoca colonial en México?
Época colonial El sistema de administración en esta época fue de control central, burocracia y poder absoluto, por parte de España. Después los obrajes fueron en la colonia la manera de realizar el trabajo, estos se dividían en dos clases : abiertos y cerrados.
¿Cómo se dio la administración en México?
Recordamos que las primeras escuelas de administración surgieron en Monterrey en 1943 bajo el nombre de Administración de negocios; en el Instituto Tecnológico de Monterrey y, mas adelante, en 1947 en el Instituto Tecnológico de México. En 1957 se aprobó la carrera en la UNAM.
¿Cuándo surge la administración pública en México?
Algunos proceden del derecho administrativo, y otros, como el de Luis de la Rosa, como ensayo fundador de la administración pública en México en 1853, da inicio a una larga tradición de estudio en la materia.
¿Cómo se dio la administración en la revolucion industrial?
La revolución industrial ayudo a que la administración desarrollara, la forma en que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente fue lo que propicio la creación de la …
¿Cómo fue el proceso de la administración en la América Latina?
La administración en América latina se divide en 4 épocas: la época prehispánica, la época colonial, el siglo XIX y el siglo XX. Surge el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas, la administración de los estados, grupos colectivos de trabajo, los tributos y los mercados.
¿Cómo fue la administración en el feudalismo?
La administración, al interior del feudo, corría a cargo del señor feudal, el cual ejercía un control sobre lo que producía el siervo. La relación de trabajo se basaba en la prestación de servicios del siervo, a cambio de la protección del señor feudal. Esta época finalizó con la aparición de los gremios.
¿Cómo era la administración en el esclavismo?
ESCLAVISMO Apareció el esclavismo, y para dirigirlo, la administración se orientó hacia la supervisión del trabajo y el castigo corporal, como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos, y se le ocupaba en cualquier actividad de producción.
¿Que administraba el señor feudal?
En dicho sistema, el señor feudal entregaba tierras (el feudo) a un vasallo a cambio de ciertas contraprestaciones. Ambos, de este modo, tenían obligaciones recíprocas. El señor feudal, como administrador de la tierra, era quien ostentaba el poder.
¿Cómo era la administración en las culturas mesoamericanas?
Las culturas mesoamericanas se caracterizaban por una organización jerárquica distinguida por una estretificación social controlada por un grupo gobernante, formado por nobles y sacerdotes.
¿Cómo surge el pensamiento administrativo?
Pensamiento administrativo. El origen del pensamiento administrativo se remonta a aquellos tiempos en que los hombres unieron por primera vez sus esfuerzos para satisfacer sus necesidades. Sin embargo, no es sino hasta principios de este siglo que se empieza a tomar a la administración como objeto de estudio.
¿Cómo ha ido evolucionando el pensamiento administrativo?
El pensamiento administrativo, como la humanidad, ha evolucionado desde la prehistoria y los cavernícolas hasta la historia moderna, los viajes a la luna, las computadoras e internet. En la edad media europea se desarrolló un sistema político único: el feudalismo.
¿Cuál es el pensamiento administrativo?
1. Que es el pensamiento administrativo El pensamiento administrativo es el que se ocupa de la administracin de las organizaciones, por lo tanto, quienes se dedican a investigar sobre el como de la administracin organizacional enriquecen este campo disciplinar con aportaciones tericas.
¿Cuáles son las teorías del pensamiento administrativo?
Las Teorías de la Organización y el Moderno Pensamiento Administrativo es un ensayo ecléctico- crítico de las principales teorías, escuelas, tendencias y autores de la Administración tanto clásicos, científicos como modernos, los cuales son interpretados y evaluados con una visión y enfoque Interdisciplinario que se …
¿Cuáles son los tipos de pensamiento administrativo?
¿Qué Escuelas de Pensamiento Administrativo existen?
- Escuela administrativa clásica.
- Escuela conductista de la administración.
- Escuela sistémica de la administración.
¿Cuáles son las 7 escuelas de la administración?
Principales escuelas de la administración
- Escuela científica.
- Escuela burocrática.
- Escuela clásica.
- Escuela humanista.
- Escuela del comportamiento.
- Escuela de la contingencia.
- Escuela matemática.
¿Qué es el tipo de pensamiento tradicional?
Pensamiento tradicional El pensamiento tradicional está relacionado con el lógico en el sentido que busca realizar esquemas mentales sencillos con el objetivo de resolver problemas de la forma más eficiente posible.
¿Qué son los tipos de pensamiento?
Existen 9 tipos de pensamientos, entre ellos se encuentran el pensamiento lógico, crítico, reflexivo, práctico, sistémico, entre otros que veremos más adelante. …
¿Qué es un pensamiento tradicional y un pensamiento estratégico?
Si el “pensamiento tradicional” es aquel que fuerza las situaciones de la realidad para adecuarlas a esquemas rígidos preelaborados, el pensamiento estratégico opera a la inversa, es decir, hace esfuerzos notables por entender e interpretar el entorno o escenario donde debe desarrollar su actividad empresarial y están …
¿Qué es un pensamiento estratégico en educación física?
El pensamiento estratégico es algo innato, se estimula, desarrolla y perfecciona. Se entiende como la capacidad de responder o actuar de forma anticipada ante una situación o acción futura, en donde se dan las pautas adecuadas a situaciones de tipo cognitivo-motriz.
¿Qué es el pensamiento estratégico ejemplos?
Se define como pensamiento estratégico al enfoque que mira el hoy con perspectiva de futuro. En otras palabras, aquel que es capaz de anticipar el efecto de las acciones, una visión a largo plazo, creativa y orientada al logro de objetivos puntuales.