Como estan clasificadas las empresas deportiva?
¿Cómo están clasificadas las empresas deportiva?
Estas las podemos clasificar de acuerdo a la amplitud de su influencia en: Internacionales Nacionales. Territoriales. Por el carácter de las normativas que establecen: Gubernamentales. No Gubernamentales.
¿Cuál es la importancia de la Organizacion Deportiva?
La organización deportiva, es de gran importancia para la sociedad en general, desde los Grandes eventos, que acercan a toda la humanidad y todas las naciones y paralizan al mundo durante la realización de Juegos Olímpicos o durante la final de un Mundial de Fútbol, pasando por el deporte profesional, que constituye un …
¿Qué factores intervienen en la selección de un sistema de organizacion deportiva?
Entre los factores de selección de esta dimensión se encuentran; La fuerza, La resistencia, La velocidad y Los fundamentos técnicos-tácticos. Estos factores pueden ser tanto determinantes como condicionantes.
¿Qué competencias se desarrollan en la actividad fisica?
La materia de Educación Física contribuye de manera directa y clara a la consecución de dos competencias básicas: la competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo físico y la competencia social y ciudadana. Pero también desarrolla otras competencias básicas, que a continuación se exponen: 1.
¿Qué importancia tienen las competencias para el logro de aprendizajes?
Por centrarse en el desarrollo integral, el aprendizaje basado en competencias permite a los estudiantes tomar decisiones en base a lo que ya conocen y dominan, lo que fomenta un constante desarrollo y la adquisición de conocimientos y habilidades.
¿Cuál es la importancia de las competencias basicas?
La inclusión de las Competencias Básicas en el currículo tiene como finalidad integrar los diferentes aprendizajes para que el alumnado los utilice de manera efectiva cuando les resulte necesarios en diferentes situaciones y contextos. Y, orientar la enseñanza.
¿Qué son las competencias de Martha Alles?
Martha propone trabajar en un modelo de gestión por competencias que son “procedimientos para alinear a los colaboradores en pos de alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa”.