Que temas trata el derecho laboral?
¿Qué temas trata el derecho laboral?
DERECHO DEL TRABAJO.
¿Qué dice el artículo 3 del Código de trabajo?
Artículo 3. Trabajador es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo.
¿Qué dice el artículo 42 del Código de trabajo?
Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las enfermedades profesionales. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones adecuadas para que éste sea realizado.
¿Qué es materia laboral?
La obligación en materia laboral debe entenderse como el deber que tienen el patrón y el trabajador de realizar determinadas conductas y acciones durante su relación de trabajo. En esta ocasión, te presentamos los puntos relevantes que las instituciones educativas deben observar en materia laboral.
¿Qué es el Derecho Laboral resumen?
El Derecho Laboral es la rama del derecho que en concreto estudia las relaciones entre los trabajadores y los empleadores.
¿Qué es lo que regula el derecho laboral?
Por derecho laboral individual deben entenderse aquellas normas jurídicas que regulan las relaciones directas entre los trabajadores particulares y el empresario. Por otra parte, el derecho laboral colectivo sirve para velar por los derechos e intereses colectivos.
¿Qué dice el artículo 71 del Código de Trabajo?
Queda prohibido en todas las zonas de trabajo el establecimiento de expendios de bebidas o drogas embriagantes, de juegos de azar y de prostíbulos.
¿Qué es un empleador según el Código de Trabajo?
Según el art. 3 del Código del Trabajo, el empleador es aquella persona, natural o jurídica (pudiendo adoptar la forma de un empresa), que se beneficia de los servicios tanto intelectuales como materiales de una o más personas, según lo indique un contrato de trabajo.
¿Qué dice el artículo 47 del Código del trabajo?
ARTÍCULO 47 De la jornada máxima. La jornada máxima de trabajo será de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposición de la ley en contrario.
¿Qué es un trabajador en derecho laboral?
Artículo 8°. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
¿Qué es el auto de radicación en materia laboral?
¿Qué es el auto de radicación de la demanda? Es el acuerdo por medio del cual inicia el juicio laboral. En consecuencia, el asunto queda radicado en el tribunal que dictó la resolución y se presenta la integración y el registro de un nuevo expediente, al que se le da un número y otros datos de identificación.