¿Qué significa comparar ideas?
¿Qué significa comparar ideas?
Comparar significa prestar atención a dos o más términos para descubrir sus diferencias y semejanzas. En un comentario partiremos de las ideas básicas del texto para establecer una comparación con ideas de otros autores o corrientes de pensamiento con las que se pueda establecer un diálogo.
¿Que se logra con la comparación?
El método comparativo (de la comparación o contrastación) consiste en poner dos o más fenómenos, uno al lado del otro, para establecer sus similitudes y diferencias y de ello sacar conclusiones que definan un problema o que establezcan caminos futuros para mejorar el conocimiento de algo.
¿Qué es la comparacion en una empresa?
¿Qué es la evaluación comparativa? También conocido como Benchmarking, es el proceso de medir el desempeño del producto o servicio de una compañía, o los procesos contra aquellos de otros negocios que son considerados como los mejores de la industria, es decir, “los mejores de la clase”.
¿Qué es la comparacion en la administración?
Como nos señala la definición sobre la Administración Comparativa: Se define como el estudio y el análisis de la administración en diferentes ambientes y de las razones por las cuales las empresas obtienen resultados diferentes en diversos países.
¿Qué es comparar los promedios propios de la empresa?
Para realizar el análisis se tienen 2 tipos de comparaciones en una empresa. El primer tipo consiste en la comparación con otras empresas que tengan relación o con normas. El segundo tipo consiste en comparar los promedios propios de la empresa. Este se denomina Análisis de tendencias.
¿Qué es la comparacion en el control?
Comparación: Se trata principalmente de comparar el grado de variación entre el rendimiento real y estándar. Si el grado de variación es demasiado alto, el gerente tiene la obligación de buscar la forma para que el rendimiento que se esta dando, llegue a ser parecido o igual al rendimiento deseado y estandarizado.
¿Qué es el control del clan?
Control de clan: institucionaliza los valores culturales de la empresa como normas de referencia. Valores compartidos, hábitos y compromisos para regular la conducta de los miembros de la empresa.
¿Qué son los controles burocráticos?
Sistema burocrático: El control burocrático es el uso de las reglas, políticas, jerarquía de la autoridad, escrita la documentación, sistemas de la recompensa, y otros mecanismos formales de influenciar comportamiento del empleado y de determinar funcionamiento.
¿Qué es de clan o burocratico?
Control burocrático es el uso de normas, políticas, jerarquía de autoridad, la documentación escrita, los sistemas de recompensa, y otros mecanismos formales para influir en el comportamiento del empleado y evaluar el desempeño.
¿Qué es el control de los mercados?
Se denomina control de mercado al conjunto de actividades inspectoras destinadas a comprobar que los productos y servicios puestos a disposición de las personas consumidoras y usuarias cumplen con los requisitos de etiquetado, información y seguridad exigidos en la legislación vigente.
¿Cómo mantener el control de un grupo?
Usted puede tener control de grupo sin recurrir a los gritos o técnicas inapropiadas. Recuerde que estructura y disciplina van de la mano. ¡Y es ahí donde usted gana! Es muy importante que usted no improvise en sus clases, debe siempre tener un plan A, B, C y hasta D.
¿Quién controla la burocracia?
La burocracia está fundada en un sistema organizado donde los funcionarios superiores controlan a los inferiores y existe la posibilidad de apelar una decisión de una instancia inferior ante una superior. Este principio está presente en todas las organizaciones burocráticas, sean estas públicas o privadas.