Que se necesita para contratar un trabajador Mexico?
¿Qué se necesita para contratar un trabajador México?
¿Cómo contrato personal?
- Datos generales del patrón y del trabajador, nombre completo, dirección, RFC, nacionalidad, estado civil, RFC y CURP.
- Duración del contrato, puedes contratar a las personas por tiempo determinado o indeterminado.
¿Qué necesito para contratar un empleado?
Pasos para contratar a un trabajador
- Analice en profundidad las necesidades del puesto y de la organización.
- Realice una descripción funcional exhaustiva del puesto.
- Construya un perfil competencial del puesto.
- Lance el proceso de reclutamiento para el puesto.
- Preseleccione a los candidatos más adecuados para el puesto.
¿Cómo se contrata a un empleado extranjero en México?
¿Cuáles son los requisitos para contratar a un extranjero en México?
- Solicitar al candidato su documento migratorio y verificar qué actividades tiene autorizadas realizar.
- Tramitar la autorización y notificar la contratación del empleado extranjero ante el Instituto Nacional de Migración.
¿Cuáles son los requisitos para contratar a un extranjero en México?
¿Cuáles son los requisitos para contratar a un extranjero en México? Solicitar al candidato su documento migratorio y verificar qué actividades tiene autorizadas realizar. La empresa debe cerciorarse que la actividad por la cual va a contratar esté autorizada en su calidad migratoria.
¿Cómo contratar un empleado extranjero?
La empresa debe contar con una constancia de empleador de extranjeros emitida por el Instituto Nacional de Migración. Si no la tramita no estará autorizada para contratar personal extranjero. De igual forma que al contratar un empleado nacional, como patrón debes celebrar un Contrato Laboral en donde se establezcan las condiciones del trabajo.
¿Cómo debe presentarse el contrato de trabajo mexicano?
Por ultimo y no menos importante, se deberá presentar el contrato de trabajo firmado. Teniendo en cuenta las leyes del estado mexicano correspondientes a este trámite, recuerde que debe asegurarse de que todos y cada uno de los documentos exigidos deben encontrarse en perfecto estado. Además deben estar vigentes y estar debidamente redactados.
¿Cómo tramitar la contratación de un extranjero?
Si la actividad no corresponde con la autorizada deberá de tramitar una calidad migratoria nueva. Tramitar la autorización y notificar la contratación del empleado extranjero ante el Instituto Nacional de Migración. Cuando se contrate a un extranjero la empresa tiene la obligación de notificar al Instituto tramitando el alta laboral.